面试时间：2018面试职位：行长助理分享时间：2019-02
- 面试经历：
- 面试两轮，先是和本地行长面谈近一个小时，内容主要是相互介绍，业务要求，发展前景，职业规划等，问得很细。之后和他的主管再来一轮视频会议。问题差不多，但是核心的问题是要求提供能带进新客户的清单，联系方式，以及预计的收益，也就是PIPELINE。
- 面试官提的问题：
- 1。过往经历，主要客户，做过什么 产品，业绩如何
2.为什么辞职
3.有什么客户可以带进新公司，要书面具体列出（关键问题）
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2011面试职位：行长助理分享时间：2012-03
- 面试经历：
- 和行长本人聊天
- 面试官提的问题：
- 1，就简历信息提问
2，行政问题
3，危机处理问题
4，给不同的人写邮件
有用(10) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：行长助理分享时间：2011-12
- 面试经历：
- 接到渣打上海HR电话，进行简单的电话面试，了解了一下基本情况并做英语自我介绍，第二天电话通知与行长进行一次面试，整个面试聊下来感觉不错，只是英语问答没有做的很好，一对一面试结束第二天上海HR电话通知我去上海总部做个英语测试，明天就要去了，不知道结果怎样。。。
- 面试官提的问题：
- 职业经历，家庭状况，兴趣爱好，优缺点等?
有用(1) 面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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