面试时间：2022面试职位：人伤查勘员分享时间：2022-09
- 面试经历：
- 校招面试现场投简历现场面试HR进行初面 首先做自我介绍，提问了几个问题，问你意向工作地点，等等问题，直接发展规划
- 面试官提的问题：
- 自我介绍首先进行，第一个问题说出你的三个优点，和三个缺点，你为什么能胜任这份工作，你的职业发展规划
有用(0) 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：人伤查勘员分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 面试过程
人寿财险面经 机构管理岗
结构化面试，没有英语测试。
面试问题
面试官大概有7-8个，刚进去时吓一跳，没被这么多人面试，但真正发话的只有一个面试官。其他的面试官都没说过话。
总共5道题，面试时有一张白纸和一根笔，面试官念题，自己记，然后开始回答，每次回答完要说回答完毕。
面试的题完全是考个人性格和能力的，和专业没关系。都是在公司里作为员工和领导遇到什么样的情况，你该怎么办，这样的题目。
补充具体面试题目：
1.你和小张共同负责一个报告的撰写，期间小张总是拿不定主意，而且在报告的内容方面和你有很多的分歧，报告进展缓慢，明天就要提交报告，你觉得很有必要跟小张进行一次沟通，请问，你准备怎么说？
2.公司把你派到基层单位进行挂职锻炼，基层单位的领导由于了解你呆的时间不会太长，并没有给你分配具体的工作和岗位，请问你认为你应该怎样做？校
3.公司召开年终酒会，你是总负责人，期间突然停电，你得知需要半小时后才能来电，请问你觉得应该怎么做？
4.公司召开一个研讨会，有来自全国各地的代表参会，在第一天，代表们反应伙食不好，请问你应该怎么处理？
5.你作为公司市场推广部的员工，在公司的校园招聘期间被借调到HR部门，期间你起草了一个校园招聘的推广方案，并得到HR经理的认可，但是，你却发现，HR部门的一些员工对你的推广方案持反对意见，请问，你认为你应该怎么做？ - 面试官提的问题：
- 面试过程
人寿财险面经 机构管理岗
结构化面试，没有英语测试。
面试问题
面试官大概有7-8个，刚进去时吓一跳，没被这么多人面试，但真正发话的只有一个面试官。其他的面试官都没说过话。
总共5道题，面试时有一张白纸和一根笔，面试官念题，自己记，然后开始回答，每次回答完要说回答完毕。
面试的题完全是考个人性格和能力的，和专业没关系。都是在公司里作为员工和领导遇到什么样的情况，你该怎么办，这样的题目。
补充具体面试题目：
1.你和小张共同负责一个报告的撰写，期间小张总是拿不定主意，而且在报告的内容方面和你有很多的分歧，报告进展缓慢，明天就要提交报告，你觉得很有必要跟小张进行一次沟通，请问，你准备怎么说？
2.公司把你派到基层单位进行挂职锻炼，基层单位的领导由于了解你呆的时间不会太长，并没有给你分配具体的工作和岗位，请问你认为你应该怎样做？校
3.公司召开年终酒会，你是总负责人，期间突然停电，你得知需要半小时后才能来电，请问你觉得应该怎么做？
4.公司召开一个研讨会，有来自全国各地的代表参会，在第一天，代表们反应伙食不好，请问你应该怎么处理？
5.你作为公司市场推广部的员工，在公司的校园招聘期间被借调到HR部门，期间你起草了一个校园招聘的推广方案，并得到HR经理的认可，但是，你却发现，HR部门的一些员工对你的推广方案持反对意见，请问，你认为你应该怎么做？
有用(0)
面试时间：2018面试职位：人伤查勘员分享时间：2019-05
- 面试经历：
- 首先先做一份IEQ测试，过了之后，部门经理面试，到机构一把手面试，分公司面试，总部面试，面试过后就是为期大概一个月的实习。
- 面试官提的问题：
- 为什么选择这份工作？对这份工作的认识？觉得自己的优点是什么？对目前公司有什么建议？经过一个月的实习，觉得自己能不能胜任这份工作？
有用(0)
职朋职业圈 