面试时间:2014面试职位:主管会计分享时间:2015-02
- 面试经历:
- 面试挺简单的,人事部门通过电话简单了解之后约定时间面试。因为原来公司离得近,所以就利用中午吃饭的时间完成了这个面试。
先是进行简单的笔试,内部包括一些基本的会计常识,还有一道出口退税的计算题。当时面试官看我的答案和之前的面试者都不一样,问我原因,我解释之后告诉我这道题几乎没几个人做正确,看我答对了才问我原因。
接着就是人事部门进行一对一的面试,问的问题也是比较简单的,例如为什么离开上一家公司,期望薪资多少,家庭构成等
然后就是用人部门的经理面试,面谈了半个小时,问一些简单的专业知识,接着进行上机操作。也是很简单的一些EXCEL函数应用,例如统计、分类等,给了一个小时的时间,用了十分钟就搞定了。
整个过程大概花了一个半小时,当场给了OFFER,还是比较顺利的 - 面试官提的问题:
- 为什么离开上一家公司?
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:很简单 应聘途径:社会招聘
面试时间:2016面试职位:主管会计分享时间:2016-03
- 面试经历:
- 工作内容:
1. 规划及检讨公司会计作业流程,并覆核各项会计作业
2. 每月审核各项会计凭证
3. 每月定期结帐及覆核财务报表,并针对异常项目进行分析
4. 各项财务报表编制及财税分析
5. 年度审计及税务申报作业并配合会计师审计作业
6. 其他主管交办事项 - 面试官提的问题:
- 3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2014面试职位:会计主管分享时间:2014-11
- 面试经历:
- 首先去公司面试,因为现在的会计主管申请调动,需要一个城市会计主管,待遇很好,最让我心动的是双休。先是填了一堆表格,印象最深的是写出你的优点与缺点。然后简单谈了一下,说决定权在总部。
一周后通知,总部安排视频面试,第一次碰到这样的情况,加上对这个职位很重视,所以表现的很紧张,问题回答的很不妙。自我感觉答的很糟糕。面试管说不管行不行,两个工作日给答复。我等了N天,才算是死心了。 - 面试官提的问题:
- 就是自我介绍,如何容入一个团队,一句话总结自己。说一下自己的优点什么的
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请
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2面是LM
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