华为技术有限公司
华为技术有限公司 2023-12-21 11:45:27 | 北京
| 工资收入 | 月薪:29000元 年终奖:180000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
普通员工13-17，正常2-3年升一级，奖金和股票占总收入一半以上，17级工资能在70以上，不过股票是花钱买的，会占用资金
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？愿意。华为公司工作强度比较大，但是收入还是合理的，考评压力也比较大，前4年比较辛苦，5-8年正常，能熬到8年后就比较舒服了。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？整体还是看技术，尤其研发，如果是一线行销，就比较考验个人的软实力了，需要靠近领导才能有比较好的发展。
2022-10-24 12:47:07 | 上海
| 工资收入 | 月薪:7000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
由于不是正式员工，所以对涨薪了解不多，只知道每隔半年会考核，可能考核出等级就会涨薪？薪水应该跟考核结果的评级挂钩。
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）准时下班，但因为我是实习生，有时候还差一点解决一个问题，就会再待一会，反正回去也没什么事，肯定还是希望表现好一些可以有机会转正，但我实习期间，也很少看到正式员工加班，感觉还挺好的。双休，只有在月末的最后一个周六才需要来。
你选择加入华为技术有限公司的原因是什么？你觉得加入华为技术有限公司对你的职业帮助大吗？作为一名模拟ic设计工程师，华为名气大，实力强，而且实习的这段时间很喜欢公司的氛围，工作地很顺心。在这里有不会的可以随时问带自己的小导师，总体来说感觉工作效率还是蛮高的。
[人才发展经理]专业技术族从13级起，每个级别分为ABC三个等级
2022-07-04 20:08:16 | 深圳
| 工资收入 | 月薪:26000元 年终奖:150000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
专业技术族从13级起，每个级别分为ABC三个等级，每年两次人岗匹配，根据半年度绩效/年度绩效，以及任职资格等情况进行匹配；平均每年可以晋升一个等级，特别优秀的可以晋升两个或三个等级，破格提拔的可以更多；随着职级的提升，工资带宽相差也越大；打个比方，13级和14级之间工资可能只有5000的差距，但是20级和21级之前可能差了5万不止；
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有年终奖，根据年度各个BU和部门的绩效，发放的金额不等，效益好的部门发得多一些，如果绩效又是A，10个月或15个月的工资都有可能；效益差的部门，一般也是2个月起步；华为一般是6月份发放上一年的年终奖；
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？有理想，有追求，能吃苦耐劳，耐得住寂寞，坐得了冷板凳，不注重眼前利益，看重长远发展和回报的人
2022-04-06 18:28:25 | 深圳
| 工资收入 | 月薪:22000元 年终奖:100000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
13-22级，以及22级以上的高管，13级大概25万，每升两级翻一番，以此类推，13级25，14级30-40万，5级50，16级50-70万，17级100，18级100-150万，19级200，20级300左右，21级400左右，高管基本上千万。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有，专业岗合格是4个月工资，不合格没有年终奖，95%的专业岗都是合格，大多数人是专家岗，绩效A一般4-8个月工资，绩效B+正常是3个月左右，5月发放
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？1. 自我驱动强，主动迎合上级工作任务 2. 以客户为中心，用客户的视角思考问题 3. 愿意服从公司安排，指哪打哪 4. 喜欢漂泊 5. 缺钱
[高级工程师]没有国企那些福利政策，但是有较好的长期和短期激励
2021-11-09 20:17:15 | 南京
| 工资收入 | 月薪:30000元 年终奖:150000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
没有国企那些福利政策，但是有较好的长期和短期激励，综合收入与BAT相近似，公积金比较低，公司和个人各5%，不过调整的时候，相当于变相调薪了。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？1、公司人力资源政策，让你什么时候离开，都觉得有损失，让你什么时候工作，都想着要做到优秀，这样绩效才会好，才有更好的收益 2、学习与发展，通道明确
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？有压力，工作进度，需要非常高的交付频率，要求效率；公司的边缘制度较多，要驱动自己前进，既可以获得更多的机会，也能获得相对稳定。
[助理工程师] 公司岗位很多，晋升的途径也很挺好
2021-06-02 | 成都
[政企解决方案售前] 14级专家岗普通水平工资，13000基本工资+5000绩效+3500房补
2023-05-29 | 太原小店
[计算机网络工程师] 华为嘛大家都知道，不是奋斗者别来
2023-02-24 | 深圳
[md结构工程师] 14,15,16,17,18
2021-02-23 | 北京
[区域销售管理] 节奏快，压力很大，看遇到什么领导
2020-12-22 | 武汉
[java] 薪酬体系完善 涨工资看领导和个人绩效
2022-12-15 | 武汉
[C++软件开发工程师] 看具体部门和自己的能力，一般公司一年有两次吧
2020-10-16 | 深圳
[解决方案工程师] 华为的基本工资是按到等级来定的
2020-09-29 | 深圳
[后端开发] 正常6点下班，午休两小时，124需要加班
2022-09-25 | 武汉
[后端工程师] 校招进去基本14级，一般两年升一级
2022-09-25 | 武汉
[产品行销] 平台大，工资高，对我的职业帮助很大
2020-07-20 | 贵阳
[财经专员] 薪资高，相比较其他在蓉企业华为的待遇确实说得上号
2022-05-31 | 四川省成都市
[通用软件开发工程师] 压力比较大。加班比较多其一
2020-05-08 | 东莞
[设备工程师助理] 当时选择华为的原因是能有更好的技术学习和发展前景
2020-04-10 | 威海
[ka客户经理] 工作节奏快、下班看自己是否完成工作、看项目是否紧急
2022-03-31 | 深圳
最近更新时间：2023-12-21 11:45:27
