工资待遇及点评(共 164条)

• [2级程序员]节奏比较快，程序员哪有准时的

  2024-03-22 15:16:26 | 北京东城

  公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

  节奏比较快，程序员哪有准时的，周末看项目进度加班，都是总包，每年是35万，不再单独算加班补助。忙起来的时候还是比较累的。

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  工作压力只能说一般吧，不是特别的忙，平常也有很多自由的时间，如果是习惯了，那对于这个东西在北京来说，也没什么大的压力。 压力的话主要来自于改项目的时候会比较忙。

  你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

  对大公司嘛，一般大多数人都是适合的，这些工作基本上你要具有工作中的正常的工作能力情商，人际交往能力才行，这都是必须的，也没什么说特别的，能进来肯定是最好的，毕竟是非常遭殃的公司。

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• [产品]公司的薪酬政策和工资涨幅可能因公司而异

  2023-11-20 15:45:06 | 北京

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  公司的薪酬政策和工资涨幅可能因公司而异，因为每个公司都有自己独特的薪酬体系和政策。通常情况下，公司会定期评估员工的绩效和贡献，并根据绩效评估结果来决定是否给予工资调整。

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  一个公司的未来发展前景取决于众多因素，包括行业竞争状况、市场需求变化、领导团队的决策、技术创新等。优势方面，公司可能依托自身的品牌影响力、创新能力、成本控制、市场份额等方面形成竞争优势。

  你选择加入北京字节跳动科技有限公司的原因是什么？你觉得加入北京字节跳动科技有限公司对你的职业帮助大吗？

  职业目标、公司的发展前景、行业地位、个人能力与公司需求的匹配度等因素相匹配。 对未来职业发展帮助大。

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• [算法工程师]级别有1-2，2-1，2-2

  2023-05-15 14:35:31 | 上海

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  级别有1-2，2-1，2-2，3-1等等，公司晋升机会比较多，主要看绩效、工作年限、工作产出等方面，不同岗位的不同级别工资不同。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  总的来说，字节跳动虽然人员流动性相对较高，但是它也在不断地努力改善员工留存率，提供更好的工作环境和职业发展机会，从而让员工更加愿意长期发展在这里。因此，如果你有机会进入字节跳动，可以认真考虑这个公司的发展前景和你的职业规划，看看是否适合长期发展。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  字节跳动的工作氛围和团队文化非常好。公司强调平等、开放和互信的文化，提倡员工自由探索、积极创新和不断学习，同时也注重员工的工作与生活平衡，为员工提供了优秀的工作环境和资源，建立了良好的团队文化和沟通机制。

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• [电商运营专员]一般半年涨一次工资，工资涨幅因表现而异

  2022-09-28 14:59:21 | 上海

  公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

  一般半年涨一次工资，工资涨幅因表现而异。公司薪酬体系完善，但是涨工资这件事非常靠运气，每年薪资评定都需要你的公司员工互评，有的时候就很看人际关系。人际关系好的评价就好，没处好的话就会影响到绩效评定和工资涨幅。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  非常讨厌公司领导喜欢下午7:00布置任务。因为下班时间就是七点。有什么工作不能在上班时间安排好并做完呢？为什么要让员工为你的时间安排不合理来买单呢？一次两次可以接受，几乎每天都这么来一出，一个月三万我都不乐意伺候你！

  公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

  有，有多少还是得看个人努力成果啦，同事之间这个问题也互相都不知道，所以这个问题也没法一一概述，基于自身的经验来说，公司有年终奖，但是年终奖并不非常多，主要还是和个人绩效相关的。

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• [3d美术实习生]前景很好，整体的福利待遇还算是很好的

  2022-08-29 20:32:58 | 北京

  工资待遇：

  工资收入	月薪:4000元
  五险一金	没有保险 无住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

  前景很好，整体的福利待遇还算是很好的。和其他公司相比在于整体的水平更高一点。发展方向很多，潜力还是很大的。技术积累上可能略次于BAT，核心业务和流量来自抖音。其他的方向有待发展

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  比较友好，对实习生很好。没有太大的架子，很能理解学生或者说实习生会面临的困难或者问题，能够有效及时的沟通解决问题。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  公司人员流动性还挺大的，能进入的话还是挺适合长期发展的。虽然这几年互联网的日子大不如前，但和其他行业相比还是挺香的。而且个人认为互联网的受限是暂时的，未来还有很大的发展空间

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• [风控专员]风控审核岗位主要分为组长，骨干和一线员工

  2022-07-13 15:31:47 | 成都

  工资待遇：

  工资收入	月薪:6000元 年终奖:6000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	经常晚下班 周六周天轮班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  风控审核岗位主要分为组长，骨干和一线员工。难晋升，机会不多。骨干比一线多几百块，组长工资高一些，但是不清楚具体是多少。

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  一线人员流动性很大，管理的岗位基本上靠外聘，内部晋升很困难。管理层还主要是保守管理，审核工作质量下滑就会被迫离开，给员工成长的机会不多，总得来说不适合长期发展

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  工作氛围方面，字节和心脏只能跳一个，非常卷，看你的M0的管理风格，大部分M0不讲团队协作，你在公司上班经常会感觉你是一个人在上班。

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• [产品运营实习生] 应届生一般两年一涨，社招不太了解

  2022-04-14 | 北京

• [android软件开发工程师] 应届生的职级一般是 1–2

  2022-04-09 | 上海

• [人力/行政专员] 因为是互联网大厂，名声比较大

  2022-03-30 | 北京

• [抖音电商-运营实习生] 早10:30晚8:30（有时会到10点、最忙基本12点走）

  2022-03-29 | 上海

• [HRBP实习生] 扁平化管理。不了解职级。

  2022-01-12 | 北京海淀

• [andorid程序员] 准时，加班有补助。项目忙的时候经常要加班

  2023-11-17 | 杭州

• [hr实习生] 级别层次很多，有能力的话晋升很快

  2021-11-15 | 武汉

• [产品经理实习生] 原因是公司发展前景好，公司福利待遇好

  2023-10-31 | 北京朝阳

• [java前端开发工程师] 节奏快，不准时下班，经常加班

  2023-10-20 | 北京

• [后端开发工程师] 绩效压力比较大，部门的同事都很卷

  2023-10-11 | 北京

• [人力资源管理实习生] 主要有6级。一般职能性部门进去就是1-1

  2021-09-25 | 北京

• [教研产品] 福利巨多，三餐免费，零食无限

  2021-08-28 | 北京海淀

• [客户端开发工程师] 房补，交通补助，公积金 工资高

  2021-07-23 | 2021

• [专业辅导老师] 线上都是虚的，并帮不上学生

  2021-06-20 | 北京西城