星巴克面试流程详解(含5个分享案例)
2023-07-20 16:09:54 | 来源:职朋网友分享

星巴克面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,星巴克的面试一般分为四轮:

第一轮:一面HR电话面试,自我介绍、重点表示过去经验要职位相匹配;
第二轮:二面VJT测试,根据经验,按照逻辑以及相关公式,完成系统VJT测试;
第三轮:三面区经理面试,主要根据餐厅营运知识点做出提问,分享案例,就是考量实战经验;
第四轮:四面区域经理面试,会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值等等。

以上为多数情况下的大概招聘流程,不同时期、岗位、城市的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

星巴克店副理面试流程【案例一】:

此面试总共花费25天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试,面试的职位是店副理。

面试过程

星巴克面试具体有四轮,第一轮是HR电话面试:首先是HR提前一天电话沟通面试时间,面试过程首先是自我介绍、自我介绍过程中主要是按照过去、现在、将来逻辑介绍,突出重点表示过去工作经验要与应聘职位相匹配。
第二轮是VJT测试,根据自己的工作经验,按照自己的逻辑以及相关专业的计算公式,完成系统VJT测试。系统会计算出测试成绩,与星巴克匹配度是否达标,达标者进行下一轮面试反之就面试就告一段落。
第三轮区经理面试:首先也是自我介绍,主要根据餐厅营运知识点做出提问,并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验,分享案例过程中逻辑要清楚,运用专业术语以及准确的数据,最忌讳的侍含糊不清,逻辑问题。
第四轮区域经历面试:首先也是自我介绍,区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过,区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。

面试过程中面试官提了哪些问题

HR会根据简历内容逐一提问,为什么会跳槽?再过去的工作中自以为豪的事情是什么?最困难的事情是什么?分享提升餐厅营业额的案例。分享解决顾客满意的案例。

星巴克咖啡师面试流程【案例二】:

此面试总共花费10天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试,面试的职位是咖啡师。

面试过程

网上申请,面试先填了一张表 我去门店问的伙伴首先也是自我介绍,主要根据餐厅营运知识点做出提问,并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验,分享案例过程中逻辑要清楚,运用专业术语以及准确的数据,最忌讳的侍含糊不清,逻辑问题。
第四轮区域经历面试:首先也是自我介绍,区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过,区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么选择星巴克?
对星巴克有哪些了解?
在之前工作中遇到最大的困难是什么,你为此采取了什么行动?、

星巴克高级分析师面试流程【案例三】:

此面试总共花费25天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、背景调查,面试的职位是高级分析师。

面试过程

一面是HR电话了解情况,几天后再约二面1对一见总监,聊了工作经历过往和对职位的理解;三面见了一个实操经验强的同事,

面试过程中面试官提了哪些问题

工作经历,数据分析的流程,解决问题的工作流程和方法,这么做的好处;
实操性问题:如果在上海某个地段开一间星巴克,开什么类型的,为什么,怎么做

星巴克兼职面试流程【案例四】:

此面试总共花费5天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是兼职。

面试过程

星巴克门店朋友介绍去做兼职,一面是该门店的店经理,二面是临进门店的店经理,三面区经理,问题差不太多,最后也被录取了。

面试过程中面试官提了哪些问题

三次面试基本差不太多,主要是你为什么想来星巴克?有什么工作经验?为什么从现在的单位离职?以前遇到过怎样的客人并举例你是怎样处理的?父母是否同意等。。。

星巴克门店见习经理面试流程【案例五】:

此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是门店见习经理。

面试过程

三面,店长,区经理,大区经理。都是一些很简单的问题,重点是距离远近,人是否真诚

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍,是否有相关工作经验,是否遇到难题,如何解决?你遇到过的服务最好和最差的服务行业?作为一个服务人员,最重要的品质是什么?。。。。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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