永旺集团面试流程详解(含4个分享案例)
2023-09-18 14:56:01 | 来源:职朋网友分享

永旺集团面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,永旺集团的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面自我介绍,说说社团经历及对永旺的了解等再加一个笔试;
第二轮:二面小组面试,小组讨论一个问题,统一一个答案说服面试官;
第三轮:三面群面,四人一组,面试官有3人,问对永旺的了解,为什么选择永旺。

最后是结果反馈;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

永旺集团管理培训生面试流程【案例一】:

此面试总共花费30天时间,面试形式包括1对1面试、人格测试、群面,面试的职位是管理培训生。

面试过程

三轮面试。一面就让你自我介绍一下,说说自己的社团经历,对永旺的了解等等,一个笔试。性格测试还有一些数学题英语题什么的,不难。二面小组面试,小组讨论一个问题,统一一个答案说服面试官。三面也是问你对永旺的了解,自己的社团经经历,为什么选择永旺

面试过程中面试官提了哪些问题

本来以为终面是多对一的面试,结果还是群面,四人一组,面试官有3人,分别是人力资源部经理、财务管理部总经理以及某个分店统筹委员会会长。3位面试官分别提了一些问题,然后4个人都要回答,所以把握好回答的顺序很重要,抢在前面回答的话容易出现一些平庸的观点,而被挤在后面又可能已经没有观点可以陈述了。HR的问题是:分别用3个次形容自己的优点和缺点;对零售行业的了解和看法。财务经理的问题是:如果有客人投诉,你将怎么去处理?委员会会长的问题:作为一个团队领导,你会用什么样的方式领导团队?你认为作为一名管理者他需要具备一些什么样的特质。大致情况就是这样,终面后的7天内会以邮件形式通知是否通过面试。

永旺集团会计/财务主管面试流程【案例二】:

面试形式包括1对1面试,面试的职位是会计/财务主管。

面试过程

hr电话邀约,填写简历,二面财务经理,三面总经理,整个过程轻松愉快,问题不难,面试通过,电话告知,挺好的感觉

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍,为什么要来我们公司工作,为什么离职有什么优缺点,会哪些函数,会不会税务筹划,会计报表分析,等

永旺集团管培生面试流程【案例三】:

面试形式包括IQ测试、人格测试、群面,面试的职位是管培生。

面试过程

第一轮面试,是校园招聘会。
然后线上笔试。
第二轮面试,是无领导小组面试。
第三轮面试,未开始,正来看看经验。

面试过程中面试官提了哪些问题

第一轮面试,谈谈销售的了解,和相关经验。
笔试分为两个
行测:资料分析,中英互译
性格测试
第二轮面试,给一个题目讨论后派一个人说服面试官。
第三轮,未知。

永旺集团管培生面试流程【案例四】:

此面试总共花费15天时间,面试形式包括1对1面试、IQ测试、群面,面试的职位是管培生。

面试过程

一面一对一问简单问题 通过了就马上去笔试 行测和英语和性格测试 很简单的 二面是群面小组讨论 10个人一组 三个面试官在旁边打分 三面还没收到 不知道具体怎么样

面试过程中面试官提了哪些问题

个人自我介绍 期望薪酬 工作城市等等 基本上都是些基础问题 可能看看有没有诚意留在公司发展吧

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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