毕马威（KPMG）无领导小组面试题

• 精英计划群面经验 - 毕马威（KPMG）
  2022-06-10
  群面题目：

  群面：为一家案例中的公司设计一次出游的计划，从计算预算到实际安排都需要我们讨论到位，案例是英文但用中文讨论，不需要总结。

  面试过程：

  八九个人坐在一起，先按顺序用英文进行自我介绍，然后阅读案例，之后中文讨论，中间没有人干预，完全是学生自己讨论，会有HR在旁边坐着观察记录

  面试官问的面试题：

  为一家案例中的公司设计一次出游的计划，从计算预算到实际安排都需要我们讨论到位，案例是英文但用中文讨论，不需要总结。
  

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• 会计/审计群面经验(上海静安) - 毕马威（KPMG）
  2022-03-11 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：给出几个方案，选择最好的一个方案。

  面试过程：

  当时面试的是审计的暑期实习生，有两轮面试，先是无领导小组面试，之后是经理面试，10人一组，面试时间大概持续1个半小时，一周之后就收到了面试结果，整个流程还是非常快的。

  面试官问的面试题：

  无领导小组：给出几个方案，选择最好的一个方案 经理面：经理面是在无领导小组面试之后就马上开始的，主要询问了简历的实习经历情况，以及为什么要来审计岗
  

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• 2021年毕马威精英计划群面经验(北京) - 毕马威（KPMG）
  2022-02-15 | 网上申请
  群面题目：

  群面：案例主要内容是公司选址，属于毕马威经典案例之一 案例中给到五个不同的选择方案，并且有预算、时间、位置等的限制，但是每个方案都不是完美的，需要做出取舍。

  面试过程：

  我收到的北京所精英计划面试是线下群面 群面时没有按照预先划分的room，而是重新分了组，每组大约有8-10人。 面试前会在候场区等待，我们都互相熟悉了一下，这样也方便一会的群面

  面试官问的面试题：

  然后群面开始是每个人一分钟的英文自我介绍，之后是15分钟阅读英文案例，20分钟讨论，没有pre。 案例主要内容是公司选址，属于毕马威经典案例之一 案例中给到五个不同的选择方案，并且有预算、时间、位置等的限制，但是每个方案都不是完美的，需要做出取舍。 建议是先梳理好整体的讨论思路，不然很容易在讨论各种条件时混乱，然后要严格算好费用，低于预算才行。之后讨论其他限制条件时要分重要性进行选择和排除，最后一定要给出选择和具体原因。 总结 总结一下，其实精英计划的群面更多的考察非商业案例，一般会在经典题目里抽取，可以提前看看有个准备。然后在群面过程中一定要参与进去，尽量贡献有价值的发言，才会提高通过几率。我之前是报名了探潜的群面训练营，感觉在这一次实战中真的运用到很多。
  

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• 税务实习生群面经验(深圳南山) - 毕马威（KPMG）
  2022-02-15
  群面题目：

  群面：首先给了一段关于如何举办KPMG校园活动的材料，然后阅读15分钟后开始小组讨论，没有固定的发言顺序，对自己或者别人的idea进行论述或评价或补充。

  面试过程：

  7个人的群面，首先给了一段关于如何举办KPMG校园活动的材料，然后阅读15分钟后开始小组讨论，没有固定的发言顺序，对自己或者别人的idea进行论述或评价或补充。case环节结束后面试官开始q人回答面试过程中他想问的问题，最后是manager提问简历相关的问题。

  面试官问的面试题：

  1. 面试的过程中你为什么没有完整地说出与第一个发言人不同的想法？ 2. 简历里提到的学生组织的经历能更详细地描述一下嘛？
  

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• 审计员群面经验(北京) - 毕马威（KPMG）
  2021-06-21
  群面题目：

  群面：新兴科技对会计师事务所业务的影响，分析应该选择哪一个。

  面试过程：

  常规的笔试数独变成了管道，后面一届改成了游戏和安永采购同一家。 群面是新兴科技对会计师事务所业务的影响，分析应该选择哪一个。 经理面主要是群面的简单评价和个人情况。 合伙人面主要是一些个人问题，看眼缘。 经理面和合伙人面都有纯英文部分。

  面试官问的面试题：

  常规的笔试数独变成了管道，后面一届改成了游戏和安永采购同一家。 群面是新兴科技对会计师事务所业务的影响，分析应该选择哪一个。 经理面主要是群面的简单评价和个人情况。 合伙人面主要是一些个人问题，看眼缘。 经理面和合伙人面都有纯英文部分。
  

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• 审计实习生群面经验(上海) - 毕马威（KPMG）
  2021-05-20 | 网上申请
  群面题目：

  群面：组织新入职员工的团建和培训活动。

  面试过程：

  是小组群面，12个人一个小组，先是每个人1min的英文自我介绍，然后开始小组任务，阅读一篇四五页的英文材料，我们小组的是组织新入职员工的团建和培训活动，阅读和讨论时间是自己组内安排的，我们小组最后因为时间安排不太好，没有进行pre。最后是面试官针对每个小组成员提问，可能就小组讨论过程对你提问，也可能针对简历上的内容提问。

  面试官问的面试题：

  1.你之前在内资所实习过，那你觉得内资所和外资所的区别是什么？ 2.你在之前的实习中学到了什么？ 3。你对你这次在小组讨论中的表现满意吗？
  

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