中梁地产集团无领导小组面试题

• 资金管理群面经验(郑州) - 中梁地产集团
  2021-08-10 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：每个人抽取一个问题，进行一分钟的即兴演讲。

  面试过程：

  因为拿到了校园招聘直通卡，所以直接进入三面环节。在三面中一共九个人一起进入，一个面试官进行群面。每个人抽取一个问题，进行一分钟的即兴演讲。演讲结束后由其他同学举手打分，最后面试官会随机提问一个问题。

  面试官问的面试题：

  第一个问题是描述中梁的十大优势，这个问题一分钟的时间不太充足，最后说了有七八条，注意说的时候要记得逻辑和序号。 第二个问题是之前已经演讲过的几位同学，你觉得哪一个表现的最不好。当时我们场有一个女生没有准备，表现的比较差，我就委婉地说了她。
  

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• 研发设计岗群面经验(河北) - 中梁地产集团
  2020-09-17
  群面题目：

  无领导小组讨论：公司选择奖励金方案。

  面试过程：

  上午进行一面二面，一面是无领导，10个人对一个话题进行讨论，最后队伍里的人都比较和谐，最后筛去3人。二面是压力面，自我演讲一分钟。下午是三面，业务面，问一些你的职业规划和保洁18问的问题。

  面试官问的面试题：

  1.无领导小组，公司选择奖励金方案 2.压力面，一分钟演讲，题目抽取随机.10秒钟准备。 3业务面，自我介绍加一些设计管理方面的知识。
  

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• 财务管理群面经验(上海) - 中梁地产集团
  2019-11-21 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：如果你的直系领导在前一天突然外出，他留下一张纸条让你完成一些任务，但这些任务是你从来都没有接触过的，此时，你的领导已经坐上飞机了，你无法通过手机等通讯软件联系到他，请问你会如何进行下面的工作。

  面试过程：

  群面问题比较具有辩证性，不要急着发言，每个人都会轮流发表意见。结构化面试比较刁钻，但是不要紧张，表现出自信 乐观的态度。 压力面比较强，尽量回答即可，实话实说，当然不要乱说。

  面试官问的面试题：

  如果你的直系领导在前一天突然外出，他留下一张纸条让你完成一些任务，但这些任务是你从来都没有接触过的，此时，你的领导已经坐上飞机了，你无法通过手机等通讯软件联系到他，请问你会如何进行下面的工作。
  

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• 工程管理群面经验(成都) - 中梁地产集团
  2019-12-16
  群面题目：

  群面：工程方来要工程款，给工人发工资，因为临近开学，要给孩子交学费等。然后，按照合同要求也该付款。但楼盘销售情况不好，还差2000万的回款指标，要是给工人发了工资，就没有钱给公司员工发奖金。问该如何处理。

  面试过程：

  群面，hr讲规则，30s自我介绍，3分钟看题，每人30s发言，最后大家讨论5分钟。题目是，工程方来要工程款，给工人发工资，因为临近开学，要给孩子交学费等。然后，按照合同要求也该付款。但楼盘销售情况不好，还差2000万的回款指标，要是给工人发了工资，就没有钱给公司员工发奖金。问该如何处理。

  面试官问的面试题：

  没有提问，全程没太在意讨论过程，大多数时间在看手机。公司比较喜欢强势一点的，有几个表现强势的朋友被通知二面。
  

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• 研发设计群面经验(江浙沪) - 中梁地产集团
  2019-10-31 | 网上申请
  群面题目：

  群面：对领导者最重要的能力进行排序。

  面试过程：

  一天之内结束三轮面试，初面是无领导小组讨论，复面是深挖简历，终面是压力面。相对来说非常集中高效，三轮面试官是同一波人，全程甚至自我介绍都没有，节奏紧张。

  面试官问的面试题：

  群面是对领导者最重要的能力进行排序，其实答案不是最重要的，看你的逻辑和团队协作能力。复面问了对加班、压力的看法，个人的优势，城市的选择等。终面一分钟即兴演讲和对自己面试表现的评价，以及为自己拉票。
  

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• 财务群面经验(深圳) - 中梁地产集团
  2019-10-28 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：飞机出现故障，给出8条措施，然后要按照重要性进行排序，时间只有30分钟。

  面试过程：

  12个人的无领导小组面试，题目是飞机出现故障，给出8条措施，然后要按照重要性进行排序，时间只有30分钟。人多时间短，导致每个人的说话机会很少，所以感觉整组能过的不多，还在等结果

  面试官问的面试题：

  刚开始的是有五分钟的阅读材料时间，面试官说会提醒我们的，可是到第七分钟的时候，我们有个组员问他，才反应过来，耽误了时间，后来的总结发言很匆促，三个补充的机会没抓住。。
  

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