无领导小组讨论:kindle能否回归中国市场?
面试过程:校招二面 两轮:首先是无领导小组讨论:kindle能否回归中国市场? 其次个人问题:数字金融如何在降低风险的情况下促进发展?
面试官问的面试题: 无领导小组讨论:kindle能否回归中国市场?
个人问题:数字金融如何在降低风险的情况下促进发展?
无领导小组讨论:题目是一个领导最重要的特质有哪些,选项有幽默、管理能力、背景等。
面试过程:现场无领导小组讨论面试,对面有主持、摄像以及分行的领导,分场次进场,有营销岗营运岗和培训生,
面试官问的面试题: 无领导小组讨论,题目是一个领导最重要的特质有哪些,选项有幽默、管理能力、背景等,个人陈述,自由发言,选一人总结陈词
无领导小组讨论:十人一组 社会热点选题 关于是否支持智能技术应用于银行用户 自己选择观点。
面试过程:无领导小组 十人一组 社会热点选题 关于是否支持智能技术应用于银行用户 自己选择观点
面试官问的面试题: 我的问题是 是否支持智能技术应用于银行服务之中 陈述理由
十人一组 九个人选的支持 回答精彩即可
最后会对有兴趣的考生单独提问
群面:因为2月份所以是线上腾讯会议面试,进会议室抽题目回答,主要是怎么推广微小企业贷款。
面试过程:他们挺缺人的先把人拉进微信群,安排群面,因为2月份所以是线上腾讯会议面试,进会议室抽题目回答,主要是怎么推广微小企业贷款,有经验的比较有优势
面试官问的面试题: 1.按顺序介绍自己
2.说一下抽到的题目该怎么做,怎么推广微小企业贷款?
3.面试官询问他的补充疑问
4.没有疑问等通知
无领导小组讨论:农村人才引进短缺的问题排序。
面试过程:宁波银行一面 问一些基本问题 感觉hr很看重家里有无资源 是否为浙江人 二面 无领导 六分钟每人一分钟 无讨论 总结一分钟
面试官问的面试题: 一面六个人 提问 怎么准备春招的
再问你一些基本问题
二面 无领导问题
农村人才引进短缺的问题排序
群面:给你一个题目,描述为什么大学生创业困难。
面试过程:校招初面就会问你成绩和社团相关的问题,还有为啥选择这个岗位,校招初面还是比较看中形象身高谈吐。
面试官问的面试题: 问你在社团中发生的一件印象深刻的事情,终面是群面,给你一个题目,描述为什么大学生创业困难。