优衣库无领导小组面试题

• 经营管理培训生群面经验 - 优衣库
  2022-06-08
  群面题目：

  无领导小组讨论：在繁忙期，如何协调员工，运转率，销量的的关系。

  面试过程：

  一面是1v3的面试官沟通，简单的自我介绍后，会问一些基础问题，面对压力怎么看，如何调节压力等，2面为无领导小组讨论，题目大概为在繁忙期，如何协调员工，运转率，销量的的关系。一面面试官为其他地区店铺店长，二面面试官为某地区区域经理。面试官都很和善，在面试后，会给出有用的建议。

  面试官问的面试题：

  一面是1v3的面试官沟通，简单的自我介绍后，会问一些基础问题，面对压力怎么看，如何调节压力等，2面为无领导小组讨论，题目大概为在繁忙期，如何协调员工，运转率，销量的的关系。一面面试官为其他地区店铺店长，二面面试官为某地区区域经理。面试官都很和善，在面试后，会给出有用的建议。
  

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• UMC管理培训生群面经验(广州) - 优衣库
  2019-12-26 | 网上申请
  群面题目：

  群面：材料内容是关于某种情况下，店铺如何达到销售目标展开的。

  面试过程：

  优衣库线下的一面是群面，我们这一组来了8个人，2个面试官，都是HR。 先是依次自我介绍，大概30s，简明扼要即可。 然后材料内容是关于某种情况下，店铺如何达到销售目标展开的。20min的讨论，3min的总结发言。我们讨论的思路是从线上线下宣传方式分类，以及产品面向用户分类，仅供参考。 之后是面试官针对个人的提问，我们这组每位同学都被提问了，面试官很敏锐，会根据你的回答追问你，因此一定要提前多做准备。 面试结果是8进2，有一位同学是在大家讨论过于发散时，引导大家关注和解决主要问题，并且提出了观点；另一位同学是提出观点之余，详细记录笔记，最后主动代表大家总结了观点。

  面试官问的面试题：

  1. 你的专业是XX，你为什么选择来优衣库呢？这里大家多主动了解优衣库的企业文化，有同学根本没有了解，结果被HR追问，很尴尬。 2. 对于工作城市，你有什么要求吗？可以接受城市调动吗？ 3. 你的职业规划？ 4. 你在选择工作时最看重哪几个方面？ 5. 你最近去过优衣库吗？ 6. （有一位女生在优衣库实习了一年）你在优衣库实习的时候，上次考核是多少分？上上次考核是多少分？
  

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• 管培生群面经验(上海) - 优衣库
  2019-11-30 | 网上申请
  群面题目：

  群面：一家店被投诉，你是店长该如何处理。

  面试过程：

  校招网申测评通过会有面试机会。 初面是群面，题目是：一家店被投诉，你是店长该如何处理。 一组大概12个人，每个人发表自己的观点，然后小组讨论最后总结给出方案。 问题挺简单的，解决方法也都差不多。

  面试官问的面试题：

  为什么选择优衣库？ 用三个词来形容优衣库是哪三个？ 还有就是根据家庭地址问你能不能接受工作地点比远这种。
  

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• 零售管培生群面经验(上海) - 优衣库
  2019-11-07 | 网上申请
  群面题目：

  群面：小组讨论案例，给出店铺所处环境，针对店铺状况做提升业绩的措施，其中包括人员招聘，地理位置信息。

  面试过程：

  群面小组讨论案例，给出店铺所处环境，针对店铺状况做提升业绩的措施，其中包括人员招聘，地理位置信息，同组的人很强势，10个人8个硕士，比较难。

  面试官问的面试题：

  你在小组讨论中充当什么角色？哎，说实话挺紧张的，都忘了说了啥了，全程很懵逼，想说的都被说了，加油吧。
  

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• UMC群面经验(上海) - 优衣库
  2019-12-16
  群面题目：

  无领导小组讨论：建立新零售卖场方案。

  面试过程：

  面试的是大区SV，态度并不好 ，明显对哈工大的男生谄媚，为了很多问题，明知道这个人不会来优衣库，真是呵呵哒，不知道评判标准是什么。

  面试官问的面试题：

  无领导题目是建立新零售卖场方案。为什么选择去留学？为什么不留在自己的城市，能否服从调剂到别的城市。
  

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• 管培生群面经验(上海) - 优衣库
  2019-02-18 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：是一个案例，让你设计一个店铺，使得开业当天营业额到100万。

  面试过程：

  第一轮是在网上进行的AI面试。有四道题，问的是你团队合作完成的一件事，你最有成就感的一件事等。线下有一轮群面，是一个案例，让你设计一个店铺，使得开业当天营业额到100万。

  面试官问的面试题：

  面试官问了一个女生，东北的人为什么选择在上海，还问了一个女生对优衣库这个品牌的理解，以及一个学习德语的女生为什么没有选择德企。
  

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