北汽福田汽车股份有限公司
北汽福田汽车股份有限公司 猎头推荐成功后，HR人员电话简单面试了一下，基本就是了解个人目前的工作状态和专业对口度，以及家庭信息。现场面试是部门主管和总监，外加一个技术总工，因为面试的是工程技术开发岗位，基本上问的都是很专业很细节的技术问题（有具体的数值指标），这个一定要功底扎实。面谈大概半个小时，技术聊完，简单聊了聊个人家庭状况就愉快结束，去跟人力的谈薪资了。
面试官问的面试题：北汽福田汽车股份有限公司动力系统工程师面试题
求职技术岗，面试官的问题都是专业领域的技术问题，难度一般，但是要有自己的见解和对问题的理解深度，最好有相关该问题的多个解决方案，或者这个问题的技术指标是多少？可以优化到多少，有哪些经济实惠的方法可以达到。毕竟，你是来为公司解决问题，创造效益的，一定要回答的很专业。
投了简历之后没有进行笔试，之后hr就给我打电话约一面，一面三个人，应该有一个是直属领导，人不错，就实习经历简单问了问，应该还有一个更大点的老板（这个人就感觉有老板的严肃气质了），还有一个hr，也都没问什么，10几分钟就结束了，然后下午就告诉我两天后二面
二面三面都是品牌部的什么总，简单问了问对公司的了解就结束了，总的来说非常快。
北汽福田品牌市场部面试题
1. 之前实习经历（问了我之前一个媒介实习的项目内容）
2.对公司的了解
3.从哪投的简历
4.都读哪些市场营销相关的书，要说基础的大牛学者的，比如定位什么的
再猎聘上获得面试机会，先是自我介绍，问一些专业问题，为何离职，对未来的规划，以及对福田汽车产品的了解
面试官问的面试题：北汽福田汽车股份有限公司设计面试题
为什么选择北汽福田公司
怎么认为自己能够胜任这份工作
你未来的打算是什么
自己的职业规划是什么
智联投递简历，添加了微信，参加的视频面试，只有直接领导1对1面试，就是自我介绍，然后提问，等待负责人终面。
面试官问的面试题：北汽福田汽车股份有限公司人力专员面试题
1.自我介绍
2.对往过工作中的收获
3.假设跨部门沟通，其他部门就是不配合怎么办？
4.对面试岗位的认识
5.自我职业规划
上来自己介绍，说一些项目相关东西，我本身并非汽车相关，然后就和我介绍了大概在公司里会干什么，然后说有军训，问我为什么选择来北京
面试官问的面试题：北汽福田研发面试题
上来自己介绍，说一些项目相关东西，我本身并非汽车相关，然后就和我介绍了大概在公司里会干什么，然后说有军训，问我为什么选择来北京
知道福田来学校，我提前在网上百度了相关信息，对公司和公司产品有了一个了解。宣讲会还没开始我就过去了两，然后是工作人员来了，我帮他们贴了海报，后来学生陆陆续续都来了，五六百人，宣讲会时候人家问了一个问题，恰好我之前准备时候看到过我就举手回答了，然后人家就让我直接进面试，不用经过简历删选了。宣讲会结束时候是大家现场递交简历，完了就回去了，我没有回去，我留下问他们需要什么帮忙的，然后就开始帮他们整理简历，按专业分类。然后就开始熟悉了，大家相互聊天，恰好到了吃饭时间，我带他们去了食堂的对外点餐餐厅吃饭，那时候就家乡个人情况都开始聊了。下午开始筛选简历，我先帮着按要求筛，结果选出来的太多，就让我看第一眼，我对学校活动比较了解，那个活动是真有水平的我知道，所以几百张简历最后剩了几十张。后来没有面试我，直接就录取。。。。。
面试官问的面试题：北京福田汽车工程技术员面试题
期间一直帮助他们完成整个面试的过程，大家都熟悉了，因为前面表现的好，此时没哟问什么问题，就问我愿不愿意，我说可以就进去了。最终就要了不到十个人
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最后更新时间：2024-03-16 11:23:14
