一开始是智联的hr联系的,第一次是电话面试,问的很简单的一些东西,看看你是否对你的语言了解。然后做笔试题,等了蛮久,才收到视频面试邀请。视频面试时候是一个hr一个技术面我一个。技术问题都很简单,hr问了一个关于职业发展的问题和想去什么样的公司的问题,我大概意思是说希望能有一个晋升的空间长期发展。hr暗示晋升空间很容易到天花板。等结果中,我估计这个问题答得我凉凉了
面试官问的面试题:中国民航信息网络股份有限公司java开发面试题
hr问了一个关于职业发展的问题和想去什么样的公司的问题,我大概意思是说希望能有一个晋升的空间长期发展。hr暗示晋升空间很容易到天花板。等结果中,我估计这个问题答得我凉凉了
进去后一共有三个面试官,其实整个过程都还好,左边一个负责问c/c++的一些很基础的问题,右边一个人会问很多数据库的问题,中间应该是搞人力资源的,会问你一些很平常的非技术面试的问题。航信就是工资太低了,毕竟是个国企嘛,应该是有很多其他福利的,员工能报销机票钱,这个还是很吸引人的了
面试官问的面试题:中国民航信息网络股份有限公司软件测试工程师面试题
左边会问你:对于堆栈是什么,占用的内存多大 ;还有char,int类型的占用多少字节之类的
右边:就是数据库的问题,我对数据库早就忘了,什么都没打出来
中间:问你为什么要做软件测试啊,公司加班怎么办
通过社会招聘网上投递简历,大概一周收到电话通知约面试时间。一对三面试,应该是两个直管领导,一个HR,先是做了自我介绍,然后问了下你为什么来北京,为什么想跳槽,业务问题问了很简单的一两个,然后HR问了下期望薪资。第一天下午面试,第二天上午就收到电话通知录取了。
面试官问的面试题:中国民航信息网络股份有限公司核算经理面试题
1、为什么离职
2、为什么选择北京
3、当初选择你的上一份工作的原因
4、能不能接受加班
5、就你的简历提出几个问题
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最后更新时间:2024-09-02 11:05:59