俩轮面试,都是电话面试,较简单通过校园招聘投递简历,简历筛选通过后得到了面试机会。面试官一共四个人,一个技术经历,一个部门经理,一个公司管理层领导,一个HR。HR几乎没有参加提问环节。主要提问内容就是简历的展开描述以及一些情景提问。人很随和,面试氛围很融洽,整体面试时常大约30分钟
面试官问的面试题:滁州惠科光电科技有限公司器件研发工程师面试题
1.为什么选择应聘这个职位?对职位了解多少
2.阐述一下学生工作经历
3.介绍自己的优缺点
4.抗压能力如何
5。能否接受不同工作轮岗
HR面谈,HR觉得OK后,会转交部门经理面试,当时部门经理没有时间,是后来电话面试的,电话面试问了几个简单问题后,通知HR录取
面试官问的面试题:滁州惠科光电科技有限公司研发面试题
1.上份工作岗位与职责
2.对面试工作岗位看法
3.薪资要求
4.面试官简单描述了目前工作岗位职责问我是否能接受偶尔加班
网上申请,然后几轮电话面试,第一轮试hr,问愿不愿意调岗,然后技术面,主要介绍了岗位是干什么工作的,没问具体技术的知识,最后发通知。
面试官问的面试题:滁州惠科光电科技有限公司工程技术面试题
愿不愿意调岗?愿不愿意倒班?愿不愿意加班?对工作地点有没有不满意的地方?简单介绍了一下自己的项目以及对岗位的看达?
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