经历了三面。一面是无领导小组,是怎样选择救人顺序。二面是HR面,问了一些简历上的,比如印象深刻的事,自己的优势。三面是专业面,财务主管面,面试体验感极差,上来还没说话就说我没有实习经历,没有什么想问我的,说我有什么想问他的,很无语,
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一面无领导小组,面完后问了六个人觉得留哪两个人合适。二面,HR面,大概就是专业排名,挂科记录,是否单身,问你认为最成功的是什么,优势是什么,抗压能力强能举个例子吗?三面财经主管面,因为我没有实习经历,全程都是我在问他。
11人无领导小组群面,说话靠抢。从一号到十一号轮流发言,简单自我介绍+陈述观点。全部发言之后开始小组讨论,并且得出最终答案,再推选出一个人来总结。
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假如你是产品部门的经理,要从孙悟空,猪八戒,唐僧,沙和尚这四个人中选择一个作为部门助理,你会选择哪一个?
面试主要分为两轮,综合面试:hr面试,面试一些综合素质项目。第二轮,公司部门主管面试,主要面试项目技术能力。总体来说比较简单。
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项目中的用户安全性校验怎么实现的?可以通过网络安全方面做校验吗?
对于网络安全的相关知识有学习的兴趣吗?有意向从事这个方面的工作吗?
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最后更新时间:2024-03-22 15:43:50