海信集团（Hisense）
海信集团（Hisense）
微信加的hr，后说担任校园大使后，就只进行了专业面试
腾讯会议进行的面试，中间还迟了10分钟
问问题比较简单，
时间比较短，大概也就10来分钟，后让我问问题，我也没问多少
重点问了四级成绩
海信空调供应链采购工程师面试题
1.你现在有offer吗？
2.为什么选择做采购？
3.采购员的价值体现在哪里？
4.请你谈谈你对采购的认识
5.采购员如何去做好一次采购的工作？
6.你有学习过什么与采购相关的理论和方法吗？
7.什么方面可以反映出采购员的能力？
8.出现劣质品的时候如何解决呢？
9.采购的英文全称是什么？
10.你之前应聘过采购岗吗？如果有请答出：你在其中担任的角色
1.如果采购时，供应商只能提供劣质品，你具体会怎么解决这种情况呢？
2.如果采购时，货品已付款，但是你的客户不想要这批货，你具体会怎么做呢？
3.如果供应商无法按期交货，你具体会怎么解决呢？
4.如何做好供应链的管理。
无小组讨论面试，十个人一组，在会议室；给了两张纸一张折名字一张题目，题目给了三个合作方案，让最终讨论出一个，5分钟看题目，25分钟讨论，最终统一一种方案，一个人汇报。然后就有人提议每人陈述一分钟，前面说的人说的久，后面的人根本没机会说，个人陈述钱都没做完就有人开始反驳了，最后算是勉强选了一种方案，用给条件附值的方式，最后综合了一下推举了一个汇报的，总体过程乱七八糟吧，最后也不知道有没有人过
面试官问的面试题：海信营销管理管培生面试题
三个方案选一
1.已经长期合作的的经销商，但是营销缺乏创新，所以用户增长小，但是信誉良好。
2.新经销商；营销手段新颖，用户增长快速，但是信誉方面出过问题。
3.之前没合作过的经销商，但手里有丰富的客户资源，有强烈的合作意愿。
第一轮是英文群面。八个人一组，分别进行两三分钟的自我介绍第三轮，轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难，就是网上常问的那些
第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求，假设你是人力资源总监，公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额，总共只有三个名额，看你应该如何选择。
第三轮：和人力资源总监进行的单面。
一二面是连续的，三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差，临时加面了第三轮。
海信集团人力资源专员面试题
英文面：请用英文回答一下未来五年内你的职业规划是什么？
单面：基本上就是深挖简历。主要就是针对我的实习经历进行提问呢
1、你主要做的是一些什么工作，在实习公司有什么感受，期间遇到了哪些困难。
2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方，有提出过一些自己的建议吗？
3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛
4、你希望从事人力资源的的哪个版块，对事业部有要求吗？
5、你之前实习的是技术工作，更多的是和男性员工沟通，那是否会有倾向的选择做技术部门的hr呢
6、有没有其他的问题要问我。
首先是学校得到通知，海信科龙模具会在学校招聘实习生，晚上是一个宣讲会，主要说了公司概况，实习生福利，以及实习生工作安排。当天是不接收简历的，然后需要晚上回去进行网申。
大家都知道，网申就是做一些测试题，这些测试题跟专业没很大关系，基本上都是逻辑推理题，但是还是要认真做，因为不及格没有面试资格的。
第二天会通知网申成功的同学进行面试，然后那时候是跟hr一对一直接面试的，面试hr是一个挺帅气的人，面试过程也挺和谐的，面试完回去等结果，因为当时招实习生，没有很多人，所以没有进行二面，一面就出结果了。
海信科龙暑假实习生面试题
1、自我介绍
这个肯定是需要提前联系的，就需要把自己的一些基本情况说出来，还有一些校园经历之类的啦。
2、对加班怎么看
这个需要有一点技巧性了，网上有专门解答这个问题的
3、询问家庭情况以及个人爱好
这个回答可以随意一些，最好体现家庭和谐幸福啥的
3、对自己未来发展的展望
这个可以提前在面试前想好，不要慌
面试过程感觉略显随意了，就是收到了短信加了微信，通过微信视频进行面试。
我感觉面我的不是hr，因为她连绩点是什么都不懂，高考感觉她也不懂，一本二本的也不懂，因为问了我说你为什么选择这个专业，我说是调剂的，平行志愿，她也没明白。甚至我本科学校在省内也算是有名的，只是不带山东两个字，她也不是很清楚我学校的定位。
面试总体感觉很随意，其实后面面完了我就考虑了一下，一方面就是海信海尔疫情期间疯狂裁员，其实是不缺人的，其实这次校招更多的感觉是一种宣传吧。整体感觉面试不是很专业哈哈。
最后的结果我查了就是进入了人才库，就是没戏了。
海信企业法务面试题
1、你为什么选择法务而不是律师？
2、你为什么不考公务员？
3、你成绩怎么样（虽然我简历写了绩点，但是她仿佛不懂绩点，还问我这个三点几是什么意思）
1.第一轮hr面试
面试地点在hr出差的酒店，先进行自我介绍，3分钟吧。然后，hr就简历上的个人信息和学习经历进行简单询问，像聊天一样比较轻松，hr呀，不会涉及到技术方面的问题
2.技术面
这次是电话面试，涉及到技术问题。主要是介绍自己在学校期间，参与过什么项目或研究课题，介绍过程中，技术官会不断对感兴趣的点进行深入询问，因为是自己经历过得项目，自己很熟悉，所以不会被问住。技术官问完你之后，会简单介绍你所投递岗位是干些什么工作，完毕
青岛海信网络科技股份有限公司实施工程师面试题
1.学习成绩如何？
2.参加过什么社团活动、竞赛等？
3.有什么项目经历？简单介绍
4.期望薪资多少？
5.自己对自己的认识以及周围人对你的评价？
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