面试形式为技术性面试,面试人员有两个技术高管和一个资深HR,每个技术高管会问两到三个技术性问题,然后是HR提问。最后是自己提问
面试官问的面试题:中山大桥化工集团有限公司涂料研发工程师面试题
技术性问题是关于涂料的认识有多少,课题工作内容有哪些?具体使用了说明仪器,工作原理是什么D等,HR会问兴趣爱好之类的
校园招聘 面试较简单 主要看专业方向是否对口,以及是否想在这个行业长期发展,主要看学历以及是否愿意长期发展
面试官问的面试题:中山大桥化工集团有限公司研发工程师面试题
为什么来本公司?职业规划?自己的研究课题是什么 ?有没有女朋友?以及个人家庭情况 面试较为简单 但也要做好准备 至少表现出想要去的愿望
网上面试,一对一,自我介绍,询问了一些科研情况,提出了一些问题,进行了一步步压力测试,主要是想往管理方向培养,所以提出了这些问题。
面试官问的面试题:中山大桥化工集团有限公司技术员面试题
自我介绍后,主要问了如果你是团队负责人,但是资源不够,人力资源或者财力资源不够,该如何处理,此类的压力性问题,主要观察个人的危机应变能力和沟通能力。
2015-11-04 | 招聘会
最后更新时间:2021-11-17 16:05:32