工作经历,离职原因,有没有男女朋友,是不是要结婚,自己的发展等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题: 做一份笔试(题目相当奇怪,其中有问2016年天猫双11的总额是多少,还有一个就是问绿茶用什么东西冲比较好),然后在HR单独面试。
进入复试,复试是群面4个人。面试管HR+一个总经理,主要由总经理发问,各种问题都有,其中不乏需要应变能力。考察到数学逻辑思维的能力。不简单
过了群面,之后还要上机操作,运用函数做表格。
最后单独与总经理免谈,当天下午回去就通知录用。
HR发相关资料来办理入职手续,结果过2天后电话通知,说最大的领导不予录用,转后备人才。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官提的问题: