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就业专员岗位职责 (20条)

就业专员(岗位职责)


职位描述
就业指导专员:
职位描述:
1.负责中心学员就业指导工作。
2.负责中心与用人企业的合作与维护。
 
岗位要求:
1.年龄25岁以上。
2.两年以上销售或人力资源工作经验。
3.正规大学专科及以上学历(条件优秀可适当放宽)。
4.具备良好的职业形象和亲和力。
5.具备良好的语言表达和沟通能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述
工作职责:
1、企业客户开拓以及维护。
2、为培训学员进行职业规划和就业技能指导。
3、为培训学员安排推荐工作或实习单位。
4、跟踪人力资源市场动态,进行人才需求分析的跟踪。 
      
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限。
2、1年以上IT培训行业就业服务经验或2年以上人才推荐或IT猎头相关领域工作经验。
3、良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系。
4、熟悉人才市场,掌握就业、应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理专业知识。
5、具备IT行业领域人力资源和销售工作经验者优先。
6、善于演讲,具有亲和力,具备良好的敬业精神、团队合作意识和职业道德操守。
7、能接受短期出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责与公司技术部门或外部软件企业联系,对培训中心学员进行就业安置;

2、负责培训中心学员就业前职业素质辅导;

3、负责各类项目申报;


任职要求:

1、计算机或人力资源相关专业本科或以上学历(条件优秀者学历可适当放宽);

2、有一定的企业人力资源招聘工作的了解,软件企业相关经验者尤佳;

3、良好的沟通与表达能力,有一定的授课能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

职位描述:

1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,建立长期合作关系,以便将学员推荐安排工作或实习单位,拓展就业资源;

2.组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;

3.负责指导学员,给学员进行各类求职、应聘技巧培训,组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;

4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;

5.负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;

6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护;

7.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;


职位要求:

1.大专以上学历,市场营销、人力资源及计算机等相关专业,可接受应届生;

2.熟悉企业开拓、跟踪、维护人才合作流程及培训行业就业推荐体系操作流程,有一定的沟通技巧;

3.良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;

4.热爱教育培训行业就业相关工作,有责任心,具备良好的团队合作精神及组织协调能力,能够承受高强度的工作压力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.参照并执行学员就业及企业合作等相关政策,为学员提供就业机会及企业人才服务;
2.通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;
3.发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;
5.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;
6.与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目;
7、组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
8.配合公司重大活动,邀约或组织企业参会,以达到公司宣传目的。配合渠道部门完成学员参观的企业安排及参观陪同。
9、领导安排的其他工作。

任职要求:
1.2年以上培训行业工作经验,1年以上就业推荐工作经验优先;
2.熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;
3.熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程;
4.良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神;
5.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述
职位描述:
1.负责就业企业资源建立;
2.负责毕业学员就业推荐;
3.维护学员及企业关系。 

任职要求:
1.熟练运用办公软件,具有丰富的计算机知识和应用能力;
2.人品正直,责任心强,良好的沟通能力,能够承受较大工作压力;
3.应变能力强,具备解决各种突发事件能力;
4.参与过就业环节整个流程,有相关工作经验者优先。
5. 能接受出差安排,;
6. 对影视动漫行业有一定了解者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,建立长期合作关系, 安排学员就业推荐或实习,拓展企业资源;
2.组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
3.负责指导学员简历制作,进行各类求职、应聘技巧培训,组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;
4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;
5.负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;
6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。
7.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;
8.领导安排的其他工作。

职位要求:
1.本科学历,市场营销、人力资源及计算机等相关专业,可接受优秀应届毕业生;
2.相貌端正、身体健康,具有良好协调沟通能力;
3.良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;
4.热爱教育培训行业就业推荐相关工作,具备良好的团队合作精神及组织协调能力,能够承受高强度的工作压力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述


职位描述:

1、 为学员提供就业和职业规划指导服务;

2、 维护用人企业关系;

3、 拓展学校就业企业网络。

任职资格:

1、 专科以上学历,专业不限。

2、 本岗位要求较强的沟通、协调能力和职业化素质。

3、 有1年以上工作经验,有计算机、人力资源、市场营销、商务谈判、客户服务或相关行业经验者优先。

4、 年龄22岁以上。

5、 能适应出差。 

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就业专员(岗位职责)


职位描述

因特驰软件(北京)有限公司

INTOUCH SOFTWARE(BEIJING)COLTD

因特驰诚聘岗位-就业专员


职位要求 :

    1. ①联系用人单位,及时了解企业的用人需求,并与企业建立长期的良好合作关系,为学员联系实习单位及推荐工作;
    2. ②跟踪人力资源市场动态,进行人才需求分析;
    3. ③负责对学员进行各类求职、应聘技巧的培训,组织学员参加各种招聘活动;

任职资格:

    1. ①专科或以上学历,有较强的沟通表达能力;
    2. ②2年以上工作经验,有一定的就业渠道;
    3. ③良好的谈判技巧及较强的活动组织能力;
    4. ④了解IT行业动态,熟悉人才市场,掌握就业、应聘中的各种技巧,熟悉企业人力资源管理专业知识;

INTOUCH SOFTWARE(BEIJING)COLTD


因特驰软件(北京)有限公司-福利

  1. ①五险这是标配;
  2. ②您的生日将被我们记住,生日礼金并不能表达我们的全部;
  3. ③您还享受我们的人才培养计划跟踪培训;
  4. ④员工双休,每天工作不会超过8小时;
  5. ⑤节假日每每都有暖心的福利送到家;
  6. ⑥最强大的培训团队和人才导师帮你最短的时间取得最大的成绩;
  7. ⑦我们老师们提供红糖、咽喉片、创可贴、胖大海、咖啡等等你懂的 太多福利数不清;



因特驰软件(北京)有限公司

公司地址:北京市朝阳区高碑店文化新大街爱家臻品宫二层

官网: yintechi.com


INTOUCH SOFTWARE(BEIJING)COLTD

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就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、完成合作分部内合作院校合作专业的就业指导课程的组织与实施;

2、完成合作分部内院校的合作专业学生的实习、就业安排与跟踪;

3、完成合作院校所在区域的企业资源库建设,并进行人才需求调研分析,输出人才需求报告;

4、协助部门进行就业资源池的建设、策划、优化;

5、协助部门经理完成部门的相关工作。

 

岗位要求:

1、全日制本科以上,通信、电子、计算机类专业,1年以上行业相关工作经验,同行业优先;

2、具有教育行业相关基本知识,熟悉培训行业的宣传手段;

3、必须熟练掌握word、excel、PowerPoint等工具的使用技巧,用于进行方案制作、宣传资料制作和标书制作;

4、具有较好的表达沟通能力,了解基本的Photoshop操作;

5、具有较强的市场推广、策划能力,文笔、表达佳;

6、正式入职后自备笔记本电脑进行办公。

7、身体健康,精神饱满乐观,能适应较大的工作压力;

8、做事仔细认真,具有较强的进取精神和学习能力。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位描述:

1、通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;

 2、发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历及面试指导;

 3、收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;

 4、定期上门拜访相关企业,挖掘企业用人需求并完成就业任务;

 5、与企业洽谈定制培养等人才合作项目;

 6、对于渠道要及时更新和创新,做好拓展工作。

 任职资格:

1、大学本科以上学历;

2、具有良好的职业素质、独立的工作能力;

3、具有良好的表达沟通能力和演讲能力;

4、具有良好的敬业精神和团队合作精神;

5、熟悉IT行业,具有良好的企业合作开拓能力;

6、有同类或相关工作经验者可优先考虑。

 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责
1、根据学员毕业计划,在规定时间内为学员提供就业机会和企业人才服务;
2、了解企业用人需求,并能与企业建立长期的人才合作关系,并通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;

3、针对学生专业,对应发布企业招聘需求给学生,推荐学员就业面试;配合在校班主任提交就业期间就业安排的制定,就业单位企业营业执照等相关资料到学校留底备案;

4、对接就业期间用人单位到校招聘的时间安排,并跟踪招聘结果及时公布,并最终协调好学生到企业实习就业安排;
5、随时了解学员毕业后的就业动态,及时为其提供就业服务;

6、定期回访合作企业和已就业学员情况;学员相关情况需形成相关报表反馈给各合作院校;
7、协助公司开展各类就业活动和就业宣传;
8、指导学生就业,给予学生各类求职、应聘技巧的培训;(如指导学员制作和包装简历,完成职业素养课程授课和素质拓展活动,对学员进行模拟演练面试技巧指导等).


任职资格
1、本科及以上学历,抗压能力强;
2、有培训、人力资源相关工作经验,熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程优先;
3、具有专业的人员面试及筛选技巧及良好的人际交往和沟通能力;
4、了解IT企业情况,有一定企业客户资源者优先;
5、抗压能力强,具备独立解决问题的能力和团队合作精神.

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述
任职要求:
 1、大专以上学历,一年以上工作经验,具有就业服务、学员管理、人力资源服务行业销售工作经验者优先考虑;
 2、亲和力强、善于沟通、普通话标准;
 3、对人力资源管理有一定认识,熟悉企业人员招聘和录用流程;
 4、工作主动性强,认真负责,积极努力,能够承担较大的工作压力。
 5、对教育培训行业感兴趣,有志于在教育培训行业发展
 岗位职责:
1、负责毕业学员简历指导、职场礼仪规范指导和就业推荐工作;
2、负责开拓学员就业渠道,积极维护合作企业关系;
 3、监督管理待就业学员,并根据企业需求对学生进行就业指导;
4、完成上级交办的临时任务。
薪酬福利:
1、提供行业内具有竞争力的薪酬。
 2、 正式员工提供五险一金的福利保障
3、提供入职培训和其他提升培训机会
4、 定期对优秀员工进行物质奖励或晋升
 5、 每年组织1—2次境内外旅游
 我公司致力于做高端IT专业技能型人才培养的战略。全力营造和谐、团结有激情的团队。本着以事业凝聚人、以创新吸引人、以爱心团结人、以机制稳定人的原则,给员工提供良好的工作氛围和发展空间,期待您的加入!
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

职位描述:
1.与企业沟通,联系用人单位,及时了解用人需求,建立长期合作关系,以便将学员推荐安排工作或实习单位,拓展就业资源;
2.组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
3.负责指导学员,给学员进行各类求职、应聘技巧培训,组织学员参加各种招聘活动,完成就业推荐任务;
4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;
5.负责各种就业推荐信息(文件)的传递、收发、整理、归档和保存工作;
6.负责用人企业信息库和已就业学生信息库的建立、管理和维护。
7.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;
8.领导安排的其他工作。

职位要求:
1.大专以上学历,市场营销、人力资源及计算机等相关专业,一年以上就业推荐相关工作经验;
2.熟悉企业开拓、跟踪、维护人才合作流程及培训行业就业推荐体系操作流程,有一定的沟通技巧;
3.良好的市场开拓能力,能够与用人企业建立起稳固的合作关系;
4.热爱教育培训行业就业相关工作,具备良好的团队合作精神及组织协调能力,能够承受高强度的工作压力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责培训学员的就业安置,负责联系企业招聘、安排学员就业

2、通过各种渠道收集、整理、发布用人单位需求信息。

3、负责指导学员职业导向规划,对学员进行求职、应聘技巧的培训,为学生就业提供咨询服务;

4、加强与用人单位的密切联系,努力开拓毕业生就业市场。

5、进行毕业生跟踪调查,开展毕业生就业工作研究,做好就业数据分析和就业工作总结。

6、要求有劳务派遣经验或经常与企业打交道的人

7、懂技术者此岗位可向技术岗位发展

 

任职要求:

1、全日制大专及以上学历

2.有一年以上开发经验,就业推荐、猎头招聘工作经验者优先;

3.良好的职业形象,优秀的表达、沟通能力,较强的抗压能力;

4、能够对学员进行职业生涯规划和就业辅导工作;

5、良好的语言表达和沟通能力;

7、优秀的团队合作精神,并能够承受较大的工作压力;

8、有成功就业服务工作经验者优先。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述


岗位职责:
1、负责校区学员的日常管理,及时了解学生学习情况,对学生进行全面指导;
2、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导;
3、在学校学员就业期,完成学员就业推荐;
4、配合市场部,学术部,教质部完成学习中的教育教学任务;
5、完成领导交代的其他任务。


任职要求:
1、年龄23—30周岁,大学专科及以上学历;
2、具有较强的语言表达和沟通能力,形象好,亲和力强,抗压能力;
3、具有积极的心态和良好的职业素养,抗压力强,较好的执行力;
4、熟练使用Excle、word,ppt等办公软件;
5、1年及1年以上教育培训行业相关工作经验者优先。
6、有人才输送企业合作资源优先。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、 负责拓展就业资源,了解用人需求,并与用人单位建立良好合作关系;

2、 负责安排学生实习和就业,并对实习学生进行监管,对就业学生进行回访;

3、 负责学生的职业发展规划及就业指导课程,并给学生进行实习动员及就业前的应聘技巧培训;

4、 负责组织、安排学生参加相关的招聘活动;

5、 负责就业信息的收集、整理、归档,建立学生就业信息库。


任职要求:

1、良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神;

2、有职业培训行业工作者优先 。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、根据学员毕业计划,在既定的工作流程指导下推动毕业生推荐任务,促进培训体系良性遁环;
2、 开拓合作企业资源,拓展学员就业渠道
3、了解学员毕业后的就业动态,及时为其提供就业服务;
4、定期回访已就业学员,维护合作企业关系;维护新老学员,建立口碑发展体系
5、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导; 
6、建立、更新和维护企业信息库及学员信息库
7、协助开展各类就业宣讲及企业交流、招聘会
8、收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材
9、领导交给的其他工作。


任职要求:

1、大专以上学历,35岁以下。
2、有1年以上的销售、培训、人力资源相关行业工作经验,有就业服务方面的经验者优先;
3、具有专业的人员面试及筛选技巧及良好的人际交往和沟通能力;
4、有一定企业客户资源者优先;良好的市场开拓能力,热爱教育培训事业
5、能够承受工作压力,具备独立解决问题的能力和优秀的团队合作精神。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述
主要职责:
 
1.参照并执行学员就业及企业合作等相关政策,为学员提供就业机会及企业人才服务;
2.通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;
3.发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;
5.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;
6.与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目;
7.配合公司重大活动,邀约或组织企业参会,以达到公司宣传目的。
 
 
任职资格:
 
1.年龄:25岁以上;
2.专业:教育相关专业或心理学专业优先;
3.经验:1-3年以上培训行业工作经验,1年以上就业推荐工作经验者优先;
4.技能:良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神;
5.其他:
熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;
熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程;
独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。
 
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.参照并执行学员就业及企业合作等相关政策,为学员提供就业机会及企业人才服务;
2.通过多种渠道开拓企业客户,为学员提供招聘信息,帮助学员高质量就业;
3.发布企业招聘需求,为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
4.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试,及时反馈学员录用及企业合作情况;
5.收集有效就业信息,为市场宣传提供相关素材;
6.与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目;
7、组织实施学生与用人企业交流会(活动),为用人企业提供合适人员简历或组织企业人才双选会;
8.配合公司重大活动,邀约或组织企业参会,以达到公司宣传目的。配合渠道部门完成学员参观的企业安排及参观陪同。
9、领导安排的其他工作。

任职要求:
1.2年以上培训行业工作经验,1年以上就业推荐工作经验优先;
2.熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程,有一定的沟通技巧;
3.熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程;
4.良好的沟通与社交能力,出色的团队协作精神;
5.独立工作能力强,责任心强,善于表达,积极热情。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

就业专员 热门职位岗位职责

其它职位岗位职责