校园招聘面试经验(共6条) 更新时间：2018-05-21

• 会计面试经验(苏州吴中) - 京东方光科技有限公司
  2018-05-19 | 校园招聘
  面试过程：

  校园宣讲后后网上申请的简历，第二天通知去某酒店面试，HR总监面试，三个人一组，单面，每人大约10分钟左右，之后部门总监电话面试了一次

  面试官问的面试题：

  自我介绍，针对简历的细节有针对性的提问，如学校成绩排名，参加的实习心得，职业发展方向，打算如何快速融入新单位的氛围等。
  

• 研发工程师面试经验(苏州) - 京东方光科技有限公司
  2017-05-09 |
  面试过程：

  先是双选会交简历 后通知面试 先是一批人慢慢等着一对一面试 先HR简单面 后部门负责人专业面 他会有一个打分 但是是保密的 面试结束后 会让你拿给HR 然后就回去等通知

  面试官问的面试题：

  问一些家里具体情况 为什么不留在自己的家乡 为什么选择研发 有一些什么样的校园经历 具备一些什么技能 通过你学习的专业怎么做好现在的工作之类的
  

• SQE工程师面试经验(苏州) - 京东方光科技有限公司
  2016-04-27 | 校园招聘
  面试过程：

  由于是校招人数较多，所以，上午每人先做一张关于专业相关的试卷，下午通知分数达到标准的人参加面试。群面，公司副总以及两位其他部门主管。

  面试官问的面试题：

  1.自我介绍
  2.问了几个问题，每人挨个回答
  3.如果你的回答面试官感兴趣会和你单独聊一聊
  

• 会计面试经验(苏州) - 京东方光科技有限公司
  2015-10-18 | 校园招聘
  面试过程：

  通过校园招聘获得应聘机会，面试形式为群面，最终被录取

  面试官问的面试题：

  1 自我介绍
  2 为何选择我们公司
  3 为何去苏州
  4 职业规划
  

• 市场开拓面试经验(苏州) - 京东方光科技有限公司
  2015-07-16 | 校园招聘
  面试过程：

  三人一组参加面试，考官两人，一个市场总监一个技术总监，分别会问不同的问题。三个面试者可能对同一个问题分别回答。

  面试官问的面试题：

  怎样可以使一个点光源变成一个面光源；怎么看待品牌价值。
  

• 技术支持师面试经验(苏州) - 京东方光科技有限公司
  2015-03-23 | 校园招聘
  面试过程：

  自我介绍，然后说一些有关自己对于要应聘的职位的理解看法，然后问一些相关知识

  面试官问的面试题：

  你对于这个职位的看法？你所具备的有关的知识？