爱立信
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首先是校园宣讲，在宣讲结束之后收简历，宣讲会过程中宣传片什么的都是英文，然后接着是各个到场的部门经理和HR的介绍，结束是问答环节，在问答环节过程中，为了带动积极性 还有小礼物送，杯子 耳机什么的。
然后是面试了
大概在宣讲会结束两周吧，记不清了
通知去面试，到了公司才知道是群面
群面大概得流程和知乎上差不多
第一部分是英语问答
第二部分是小组讨论
在这个部分个人觉得英语口语比较重要
在一轮面试结束之后 就会出结果
想要你继续面试的部门会马上联系你，约下次的面试时间
二轮面试面了两个部门
一个部门来了三个面试官 首先是他们的自我介绍 ，接着会让你自我介绍 然后他们开始提问题 先是英语问答 之后有中文问答
技术方面的问题偏多
另一个部门只来了一个面试官 他首先介绍了相关部门信息 然后再让我用英语的方式来回答了几个问题 技术问题没太提及
大概过了两周左右 收到offer
为什么选择通信行业？（英语问答）
你的家在哪，描述一下(英语问答)？
你的家庭成员？描述一下他们（英语问答）
关于计算机网络 有什么认识？
路由器和交换机的区别？
。。。。。等等
一面，1v3，主要考察项目，HR面比较常规。
通过学院宣讲会直接给的简历，总的来说面试体验不错，主要考察项目和所具备软件能力，通信背景考察等等。
一面，每个项目都有细问，我写了一下通信项目一个软件项目，都问了，软件的问的多一点。然后就是综合素质，经历，优缺点之类的。重点是有英语面试环节，让你用英语介绍一个东西，我选择了介绍家乡。
HR面简单介绍交流后，HR打电话给了口头offer，但是是属于基带software部门。
一面hr沟通，工作地点和基本情况，然后邮件约面试时间，邮件里有岗位信息和面试链接，要使用Microsoft teams
二面部门领导，涉及技术较少，主要是聊天
1:对流行的软硬件了解
2:ai对通信行业的影响
3:对主流的网络协议了解
4:对chargpt这个ai是否有了解
面试官很温和，问了针对简历中提出的一系列问题，细节扣得很紧，要期间细心准备，技术问题问的不多。
面试官问的面试题： 你在项目中具体做了哪些工作，作用，用到什么地方方法，贡献有什么，遇到的难点怎么解决的。
面试为视频面试，面试的时候对面是多个面试官。问题主要是从项目入手，然后其中一个面试官会根据项目提问，一直问道你答不出来为止，换下一个面试官。整个时间大概一个小时，体验不是很好，问麻了。。
面试官问的面试题： 项目的背景，你负责哪一块，你做的东西相对于别人做的有什么优点？
你知道什么天线，举例说明，都有什么特点？
偶极子的电流分布，CST和HFSS的区别等等
线下面试，流程正常，先是自我介绍然后面试官提出了一些关于Linux系统操作，进程死锁还有hashmap等问题，会问你看没看过源码，并举例说明
面试官问的面试题： 先是自我介绍然后面试官提出了一些关于Linux系统操作，进程死锁还有hashmap等问题，会问你看没看过源码，并举例说明
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