面试经验 | 面试题库
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2020-05-11
面试过程：首先是投递简历后，HR电话致电了解个人详细状况例如：（对行业的认知情况、相关工作经历的情况、具体实操项目的情况、相关行业资源情况）。HR觉得不错后，会上报用人部门领导和人力领导，组织一面。一面内容会由用人部门负责人详细询问相关工作经历，工作内容，资源链接能力，以及项目实操能力，从而判断真实性与胜任工作的能力。大概30分钟左右，然后HR负责人会询问薪酬诉求。二面通过后，一周左右会接到终面通知，由公司总经理面试。主要问题是了解过往经理，行业认知，以及后续工作计划的的思考等。最终，全部通过后，会接到性格测试题目网上答卷。答卷通过后，主要是看有无明显性格缺陷，主要是作为参考
面试官问的问题：主要是作为参考，接下来会开展背景调查，主要是询问以前工作单位的同事关于你的情况，以及做征信调查，需要你提供当月打印的征信报告。
2020-08-25
接到简历筛选成功的通知后，会发邮件通知什么时候在哪考试，是网上测试，一共三套题。第一套是IQ类型，不难但是要很快去搜索，……
长春德勤企业管理咨询有限公司 - 区域营销总监 - 面经|面试库
2020-08-10 | 网上申请
1、通过社会招聘了解到的面试机会 2、过程基本都是对方在聊，超级能聊，前期打过一次电话，了问了一些主要的工作内容和公司的……
厦门云之巅信息技术有限公司 - 区域市场总监 - 面经|面试库
2020-07-10
电话过来面试，刚开始说你好，我是某某公司的，然后你投了我们公司的简历，现在进行电话初试，然后面试官就开始问问题了。……
无锡火验教育咨询有限公司 - 人事经理/兼市场部长 - 面经|面试库
2020-05-07
第一 首先你在百度问问题 别人看到给你解答zd 这是一种缘分 无论对方解答正确与否 都要有个感恩心 在提问中夹杂你说的真……
2021-08-26 | 网上申请
单独面试，先hr面试，合适就有主管领导面试！形式简单！就需要两轮就，聊的也比较多！会给你介绍公司情况，会问你如何能胜任岗……
2021-08-05 | 社会招聘
hr打电话，问的不多，然后现场面试，主要是区域负责人直接面谈，问的不多，主要是负责人对工作内容的介绍和对个人工作经验的了……