小红书创意策略研究实习面试经验：

面试的职位是创意策略研究实习。

面试过程

一面
在实习僧上投的日常实习岗位，第二天HR电话
面试，简单问了简历上的过往经历、未来的职业规划、职业技能等。
· 总体就简单了解情况。过了就让做笔试作业。
笔试作业
· 给一个Excel数据文档，是小红书食品饮品
热搜数据，
· 问，如果客户公司是一个饮料公司，已有的
数据里你有哪些数据洞察。用PPT形式展示出来。主要考察数据逻辑、数据思维和PPT审美。
· 总体也不是很难，需要花一点时间去做。
DDL是第二天晚之前。

面试过程中面试官提了哪些问题

问了如果合作的品牌方辱华你会怎么办?
还有一些很基础的问题，就是问了简历 经历 背景这种

小红书java面试经验：

面试的职位是java。

面试过程

先自我介绍了一下，一面都是比较基础的java问题。
然后做了一个数组的题。问了一些项目相关的问题。还有对小红书什么看法。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.Java多线程相关的，有几种方式，用过哪些，哪个项目
2.jvm的垃圾回收机制讲一下，内存泄漏和数组越界在什么时候发生
3.设计模式有了解吗，讲一下
4.数据库相关，怎么优化，mysql怎么查询
5. 给定一个连续的数组和一个整数 n，求数组中连续子数组的和大于等于整数 n 的子数组 的最短长度。

小红书java developer面试经验：

面试的职位是java developer。

面试过程

视频面试，首先是自我介绍，根据项目内容提问。
涉及到的知识点，会打断单独提问，问题一般是八股，也不会很难，不会打断很久。
然后就是根据知识点提问。
最后是一道算法题。

面试过程中面试官提了哪些问题

算法题是二叉树的题目，类似于求最长路径。
Java主要围绕多线程开发中遇到的问题问，ThreadPool的配置、线程的通信机制、如何做同步，基本原理是什么，AQS。
Spring的组成，用过什么，Spring Cloud的作用，用到的功能；
DB用过什么，索引是什么样的，为什么；给栗子问索引是否会失效。

小红书数据开发面试经验：

面试的职位是数据开发。

面试过程

小红书的面试感觉难度不低，好多问题其实都不是特别理解在问什么，纯按自己的理解在说，不够总体面试体验还是不错的

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 自我介绍之后开始问项目
2.Hadoop 和spark的区别和优劣
3.谈到spark shuffle原理，hashshuffle 和 sortshuffle（这里我描述的不太清楚，说了半天，不知道最后说明白了没）
4.谈谈线程池，阻塞队列有界无界，救急线程
5.JVM内存模型
6.栈溢出的场景和应对方法
7.方法区能不能溢出，如果溢出的话储存的那些类信息怎么办
8.mysql索引设计原则
9算法题：经典两数之和，秒了后 延伸为三数之和
10 反问业务：数据湖技术栈主要为iceberg+flink（这个我确实没想到，以为是hudi）

小红书hr实习生面试经验：

面试的职位是hr实习生。

面试过程

一共两轮面试。第一轮HR面，第二轮mentor面。两轮面试官都比较友好，两轮均为线上面试，面试时间30分钟左右。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你的职业规划是什么？
2.你为什么想要从事HR工作？
3.询问实习经历内容，详细谈谈你这段经历最痛苦的点
4.情景模拟
5.反问

小红书hr面试经验：

面试的职位是hr。

面试过程

面试官很好，面试过程很舒服，问题也不是很难，感觉自已语言组织不是很好不过。但是最后结果很好，希望大家都不要紧张，都会有一个好结果的。

面试过程中面试官提了哪些问题

你在学校中做过哪些与应聘岗位相关的工作
之前的实习经历
实习中你会学习到什么
你想在我们公司学习到什么呢