震旦集团营业员面试经验：

面试的职位是营业员。

面试过程

一对一面试 问你的经验 抗压能力 再给你一系列画饼 初试过了还有复试 面试你的是上海区的老总 会问你为什么想来震旦 对震旦了解多少之类的问题 后面会让你做测试题 过了之后会通知什么时候去报道

面试过程中面试官提了哪些问题

1.有没有销售经验/
2.为什么选择来震旦做销售？
3.对薪资得期待是多少？
4.对震旦打印机了解的多吗/
5.能不能顶住压力顶住别人的拒绝

震旦集团02业务员面试经验：

面试的职位是02业务员。

面试过程

一面是两个HR面试，问了些简历上面的问题 ，二面是要求做个PPT，大概要做个15分钟的，职能与展望题目是

面试过程中面试官提了哪些问题

对于企业如何去让更多人知道，以及对于业务岗的理解，还有其他一些7788的生活上面的问题，包括一些奇葩问题

震旦集团销售管培生面试经验：

面试的职位是销售管培生。

面试过程

是腾讯会议面试，首先是播放企业的宣传片，看完宣传片之后就是让大家提问关于岗位的问题，面试官会解答疑问的，随后共享屏幕上出现了四个问题，面试官抽人回答，每个人回答的都是这四个问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

一，自我介绍
二、工作意向的城市，选择的职位以及原因。
三、观看宣传片你有什么感受以及启示
四、短视频对个人以及社会的影响。

震旦集团200销售工程师面试经验：

面试的职位是200销售工程师。

面试过程

1、通过官网渠道投递简历后，得到面试机会
2、一面为无领导小组的结构化面试
3、面试首先是视频线上面
4、未录取

面试过程中面试官提了哪些问题

无领导小组讨论?：通常有10人左右的小组，讨论时间为40分钟，最后有5分钟的总结。讨论题目不难，但需要快速抓住重点，时间紧迫。
?二对一的单面?：面试氛围轻松，主要以聊天形式进行，主要问简历上的问题和岗位理解、职业规划等。问题细致，可能会问到与岗位相关的?专业问题和?实习经历。
?终面?：形式与二对一的单面相似，但面试官不同，问题也类似，主要是对简历和岗位理解的进一步挖掘。