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面试的职位是行业分析。
只参加了一面,是hr电话面,主要了解之前实习的工作内容,难度不大,正常回答即可,通过了会有正式专业面但是我没去。
之前做的是哪个行业的分析,具体的研究思路框架是什么,用了什么方法,对xx行业有什么了解未来的趋势分析等等
面试的职位是财务会计部文员。
通过了ai一面和笔试之后,公司会邀请至总部线下参加部门宣讲会。整个过程如下:首先是公司整体介绍,其次是各部门介绍及招聘需求,最后是现场进行部门面试。一个人可以面试多个部门,总之机会很多,都可以试试。
1.自我介绍
2.为什么想要来西南证券工作?
3.你对财务在公司中的作用有什么看法?
4.你认为财务工作有什么样的风险?
5.谈谈实习的内容,说一下在实习中做了什么难忘的事情?有什么成就
面试的职位是金融科技岗。
通过官网投递的校招,首先是做评测,主要就是性格测试+言语理解+逻辑推理+图形推理,都是基础的题型。之后是ai面试,回答问题加录视频
1.如何看待西南证券
2.树立很高的目标并且实现,如何实现的
3.做过什么体现领导力的事
面试的职位是投顾助理。
当时之前在另一个本地券商实习的,同学推荐到这家券商,感觉顶头上司和大领导人比较实在就来面试了,因为是应届生面试过程比较顺利,因为当时还没过证券从业,所以也是实习了一段时间才给入职的。
当时两轮面试,第一轮团队经理面,就问了一下学校的课程,参加过的实习等等,然后介绍了一下公司的背景,团队的构成,主要做什么业务等等。薪资一般,但氛围很宽松。第二轮营业部副总面,对实习过的创新业务比较感兴趣,也问了一下个人职业规划。
面试的职位是投资研究类。
视频AI面试,刚开始会有一个模拟面试题,可以熟悉一下面试流程,包括单个问题的准备时间(30s)和回答时间(60s)。面试一共有五个问题,每个问题有一次重新录制答案的机会。
请推荐一个股票或者一个行业,并给出推荐这个股票或者行业的理由;在职业发展历程中,你会如何平衡工作和个人生活。
面试的职位是职能岗。
笔试加面试。只有一面,一个组12个人。先是无领导小组讨论十几分钟之后选一个人总结。然后半结构面试,三个面试官分别问一个问题,每个人按任意顺序回答同一个问题。我们组面了很久。
1. 为什么选择这个公司,为什么选择这个职位,为什么选择这个城市。
2. 觉得自己有哪一点比较不足,缺点是什么。
3. 对该企业该岗位进行科技赋能的看法。