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面试的职位是物料计划员。
正在面试,目前要填一份调查报告,想来看看大家是怎么面试的,再决定要不要继续面下去,我觉得这份报告有点多余。
会问英语怎么样,然后在以往的经历有没有遇到什么需要克服的困难,是怎么解决的,然后会问一下工作经历。大概就这样。
面试的职位是供应链专员。
英语自我介绍,后面问的专业问题,感觉挺难,没适应,综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么之前不是电子行业从业却要跨专业等问题,还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲。
1.若是对接的供应商物料短缺怎么办。感觉回答了很多问题都无法满足,有点累
2.详细描述自己的三个优缺点。
3.如果跟上司出现分歧怎么办?
面试的职位是cad制图助理。
线上面试,先用英文自我介绍,然后再根据自我介绍问了些问题,都是英语。之后就换回中文,还是根据简历提问,包括工作经历、优缺点等等
之前工作是做什么?负责什么?做出了什么成果
我们这个岗位可能压力会比较大,有什么办法去解决
面试的职位是仓储物流主管。
Hr 这里很容易通过的,hr基本通过简历就确认了需求,主要是上级领导1v1面试,面试问的问提也很多。需要用英文做工作经验介绍和自我介绍,难度一般,对方也会用英文提问题。需要做好准备,对方的英文带着很重的口语,不一定听的明白,
为何选择本公司,如何管理手下员工,如何处理员工之间的矛盾等。关键的是他也会提出他们自己面临的问题,如果你回答的刚好是他们需要的方案,基本就可以过了。如果不是那就只能否定。
面试的职位是erp计划员。
面试官非常好,问的问题也不是特别难,hr 也是非常沟通的团队,非常值得去这个公司尝试一下的,加油吧!
1.自我介绍?
2.对岗位的理解是什么?
3.为什么选择这个岗位?你的优势在哪?
4.如何克服困难在团队矛盾中?
面试的职位是production planner。
1、招聘网站投递之后,大概3天左右会有HR电话联系做初步沟通。
2、电话沟通顺利的话,大概3天内会进行二轮线上面试,和归属业务部门leader面试
3、二面通过之后是线下终面,开头是英文面试。
1、深挖过往工作经历,验证岗位匹配度
2、常见的供应链相关问题,考察应变能力和处理方式
3、为什么离职
4、对加班看法