公牛集团有限公司区域销售管理面试经验：

面试的职位是区域销售管理。

面试过程

通过网上投递简历筛选后，在经过线上测评得到一面资格，一面是结构化面试，12人一组面对2名HR，HR给出两个论点进行发言然后统一意见。一面结束通过后会有现场笔试。笔试过后就进行最终面试了，可以称为是压力面了。在面对HR的过程中，HR会不断的向你提问，然后不会给你太多时间思考答案，比较考验个人的临场发挥能力。

面试过程中面试官提了哪些问题

首轮的结构化面试，HR会向你宣读两个观点。大致为1：是选择先就业而后择业 2：先择业而后就业。大致意思就是让你选择第一份工作是不是你喜欢的，我们组每个人都有不同的观点。最后做了一个大致的总结就结束了这场面试，总的来说有点感觉是参加了一个辩论赛一样，这过程还是比较有压力的，因为12个人中要选出3个人。你就得确保你的理由和论点足够充分给HR留下好印象。最后终面是HR面对你向你提问，问的很多，包括跟岗位相关的问题，你的学校生活和成绩或社会经历，你的优点缺点，你的家庭情况，以及你为什么选择公牛这个公司等。过程还是很有压力的，感觉需要有一定的面试经验才能通过。

公牛集团有限公司iqc质量工程师面试经验：

面试的职位是iqc质量工程师。

面试过程

一面是无领导小组讨论，在讨论的过程中别出风头，尽量展示一个沉稳的自己，没有足够的领导力不建议当总结人，二面是二对二面试

面试过程中面试官提了哪些问题

能否接受出差，是否为独生子女，询问简历上内容，主要询问你在校园中的人际关系，和简历上的情况，如果简历上没内容就会询问你学了一些什么，你只要说出一个大概就可以了

公牛集团有限公司海外销售员面试经验：

面试的职位是海外销售员。

面试过程

两个一起面试，然后每个人一分钟的自我介绍，介绍完之后会根据你的简历对你进行提问，初面过了，进复面，还有语言测试

面试过程中面试官提了哪些问题

会问英语好不好，然后让你现场表达，问你对销售岗位的了解，以及企业文化，自我评价，谈谈你对未来的期望，你最有成就感的事情

公牛集团有限公司设备管理岗面试经验：

面试的职位是设备管理岗。

面试过程

共8个人参与其中，有2分钟的思考时间。15分钟的讨论环节。每个人按照顺序阐明自己的态度和观点，针对不同的看法进行讨论，最终选出一个统一的结论，由其中一个人进行总结。特别要注意不能在时间到的时候还不能有定论，基本上这样就是全部淘汰。

面试过程中面试官提了哪些问题

更喜欢在大城市情愿蜗居还是在小城镇做贵族？针对此问题进行选择，并阐述自己的观点和原因。

公牛集团有限公司软件开发面试经验：

面试的职位是软件开发。

面试过程

公司先进行无领导小组面试，就是8个人进行一观点的阐述，面试官看每个人的表现。如果上午通过了面试，然后进行下午的群面，群面就是会让你自我介绍，问一些和技术完全不相关的问题。因为是校招面试，公牛不拖太久，面试过程一天就结束了

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、你对我们公司了解多少？
3、你为什么认为自己适合我们公司的文化和价值观？
4、你为什么选择申请公牛集团的这份工作？
5、你的职业目标是什么？
6、你如何描述你的职业优势和劣势？

公牛集团有限公司产品结构工程师面试经验：

面试的职位是产品结构工程师。

面试过程

我是直接进入终面的，因为是研发岗位，没有无领导小组讨论。面试是二对四，技术总监不是我这个专业的，问的技术问题较少。然后很快就结束了

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，用了哪些软件，会不会尺寸链分析。HR问及工作地点，自我介绍，用了哪些软件，会不会尺寸链分析。HR问及工作地点。