为了帮助职业圈网友能够及时了解博彦科技 Beyondsoft的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的博彦科技 Beyondsoft面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是腾讯互娱游戏外包。
1.先是和外包HR沟通,然后推送到科兴园那边。
2.和项目小组长沟通,询问关于游戏运营方面的问题。
3.和部门总监沟通聊天,大概1小时
基本没有问到什么特别的问题,当时是应届生并没有什么经验,也就大概问了一下职业规划和兴趣
面试的职位是初级软件测试工程师。
感觉整体都在问开发方向的问题,测试只是稍微问一问,剩下的问概念但问 的会比较深,一直问下去直到你不会为止,还需要英文介绍,工资也还是和一般职位一样,如果对英语有要求的话我的建议是多加点工资
冒泡排序的比较次数,真的不知道怎么给他说,线上面试的我知道原理但不知道怎么表达,感觉尽管是面试一个较为简单的测试岗但还是有点难度
面试的职位是测试开发。
视频电话面试,上来先让进行自我介绍,接着简单hr提问了英语的水平聊了一聊后(提前一天有让准备英文自我介绍),HR开始提出的一些技术方面的问题,最后说出自己想问的问题。
1简单的自我介绍
2之前的离职原因
3详细了解了之前的工作内容
4测试,开发相关的问题
5职业规划
面试的职位是测试工程师。
先做自我介绍,然后应届生的话会问实习经历都有哪些,对于测试的理解,询问工作意向,录取后的工资就是迎接毕业生工资,6000一个月,四年过去,现在的应届生工资应该是涨了
1.说说自己的实习经历,然后面试官会问具体的他感兴趣的实习经历的细节
2.问测试方法和测试理论
3.问工作意向
面试的职位是初级软件测试工程师。
通过boos直聘获取到面试机会,是线下面试,技术总监加项目组长进行面试,面试过程氛围总体比较愉快
1、python里面with提供的两个特性
2、js用过吗,promiss是干什么的
3、sql里面left join 和left out join有什么区别
4、python垃圾回收机制、列表生成式
5、装饰器是怎么实现的,写一段装饰器代码
面试的职位是金融审核岗。
先带到一个小的会议室里,三个面试人员,一个面试官,先做自我介绍,介绍之后面试官会提问几个关于你对某项专业内的问题,提问总体来说不是过于书本的知识,而是切合实际的应用和实际正在发生的事情,需要有一定工作经验和阅历。然后就是介绍该项目做什么,怎么做,管理制度,薪资待遇等要素。最后就是互相还有没有问题补充要提问的。
整体感受还蛮顺利的,Hr和项目负责人都蛮好交流的。只是这个工作模式不让带手机,而且我觉得有些机械性的工作,最后没有考虑去。
你对量化基金和指数增强基金的看法是什么?
你的投资理念是什么?
你的选股逻辑是什么?