汽车之家面试经验(产品实习生、汽车编辑、战略专员、Android实习生)
2025-03-01 21:43:54.0 | 来源:职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解汽车之家的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的汽车之家面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。

汽车之家产品实习生面试经验:

面试的职位是产品实习生。

面试过程

我是通过boss直聘获得的面试机会,先进行简单的了解,如果满意的话,就安排面试,面试上来就是自我介绍,自我价绍完了之后就是,问以后是否在北京发展,为什么选择我们公司,为什么做产品经理,还问了项目问题,过程很放松

面试过程中面试官提了哪些问题

1.什么是产品经理?
1.按工作职责解释:产品经理就是一个不断发现问题并解决问题的存在,有3个职责,包括:从一个idea出发、设计如何实现产品的商业价值;同时要考虑现有技术的可行性和效率性,进行规划设计,最后与团队一起做出来;获得用户反馈,不断提高用户体验,迭代产品,实现商业价值。
2.按工作内容解释:有7个工作内容,包括市场分析、竞品分析、用户调研、需求分析、产品规划、产品设计、产品迭代等等。

汽车之家汽车编辑面试经验:

面试的职位是汽车编辑。

面试过程

一对一面试。线上面试。应该是岗位主管面试。
问了一些汽车方面的专业知识。考察对汽车知识的了解。
问了为什么选择这个岗位。

面试过程中面试官提了哪些问题

请推荐一下20万和30万左右的车型。
你家里开什么车?
你喜欢文字类的还是喜欢视频类的。
聊一些简单的问题。

汽车之家战略专员面试经验:

面试的职位是战略专员。

面试过程

很突然的hr联系了我,约面试。线上的。
面试官说话大大咧咧,咋咋呼呼,好像文化水平不高。一开始就问我xx方案怎么写,让我感觉像是套方案。然后又告诉我,其实他们要招2个岗位,嗯嗯感觉有点点不妙吧,我说对另一个岗位更感兴趣,结果开始面我另一个岗位,问了两个问题。事后我去问HR,有没有另一个岗位的任职要求,hr给不出来,我感觉怪怪的。最后Hr面试,竟然在面试过程中吐槽公司,无语,感觉不专业,而且居然还问起我怎么做薪酬设计。。。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 在公司,你认为怎么给销售人员设计薪酬,能够起到激励作用,对业务起到正向的作用?
我想我刚好看了一本书讲了思路,难道让我背书吗?我觉得问题太开放了吧,我就开放了讲,随便抛出一个点。结果面试官不同意,甚至和我持有相反的观点。难道是要辩论吗?面试官一直笑盈盈的,眼睛也不眨,我也不知道她是满意还是不满意。
2.你认为怎么计算中国的汽车保有量?
这个嘛,回答的有瑕疵,但整体思路是对的,就没说什么。
3.怎么做项目管理?
这个我只能从我自己角度理解怎么做项目管理。但人家想知道的是非常详细的,从控制成本和风险角度了。

汽车之家Android实习生面试经验:

面试的职位是Android实习生。

面试过程

在Boss直聘上海投简历获得面试机会,HR查看了简历并询问我是否有时间进行面试,随后在手机上使用腾讯会议进行面试,询问了什么时候能入职,每周能上几天班,实习多久,然后就是技术相关问题

面试过程中面试官提了哪些问题

1.能简述一下项目中,自动登录的具体实现吗?
2.使用Glide实现开屏动画的具体实现?
3.即时通讯的推送(前台Service)是怎么实现的?
4.Android中的四大组件有哪些?
5.说说两种类型的Service.
6.Java容器你知道的有哪些?
7.ArrayList的底层实现是什么?

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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