久谦咨询成都分公司IA面试经验：

面试的职位是IA。

面试过程

面试官人很好。先是做自我介绍；然后是30分钟讨论一个case.关于一个公司，怎样帮助它们改善和提高利润率。可以从多个角度去思考，最后需要选一个人进行三分钟的汇报。同一组的同学也比较给力，最后提出了好几种方法。总体来说面试的体验感还不错。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官人很好。先是做自我介绍；然后是30分钟讨论一个case.关于一个公司，怎样帮助它们改善和提高利润率。可以从多个角度去思考，最后需要选一个人进行三分钟的汇报。同一组的同学也比较给力，最后提出了好几种方法。总体来说面试的体验感还不错。

久谦咨询成都分公司IA面试经验：

面试的职位是IA。

面试过程

一面线上，一般5个人左右。首先是自我介绍，然后是30分钟无领导小组讨论，最后10分钟左右会问1个面试常规问题，最后是回答问题环节。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.30分钟无领导小组讨论+3分钟总结陈述（派一个人）
Case：如何提升旅游景区涉外酒店的利润率
3.个人择业三要素

久谦咨询成都分公司行研面试经验：

面试的职位是行研。

面试过程

boss直聘上投递 9月4日收到笔试邀请 要求9月6日完成下午19:00前完成 9月8号面试（群面）9月13日告知通过

面试过程中面试官提了哪些问题

群面面试（只有两个）：1.两分钟的自我介绍 针对介绍和简历回答问题
我问的是在过去的券商研究所中实习有没有遇到困难的地方 如何解决
另外一个同学的问题是是否投递其他岗位 还有一个小问题忘了
case题 无糖饮料的发展现状（记不太清是否是罐装无糖饮料还是无糖饮料）
反问hr 1.有没有岗前培训 2.实习具体内容是否其中在消费板块3.面试结果什么时候出来

久谦咨询成都分公司IA面试面试经验：

面试的职位是IA面试。

面试过程

通过boss投递的简历，先是hr打电话进行了简单的沟通，差不多几分钟吧，然后约线上的面试，这个岗位要求先实习一个月再转正，基本上就是打电话联系专家，面试就是问一些简历上的问题然后还有对久谦的了解

面试过程中面试官提了哪些问题

先进行自我介绍，还是很随意的，然后就是针对简历问一些问题，比如为什么跳槽，为什么选择久谦选择咨询行业，还有就是之前的一些经历

久谦咨询成都分公司information analysis面试经验：

面试的职位是information analysis。

面试过程

面试采用腾讯会议线上视频面试，六人群面，面试官给大家编号后依次自我介绍，随后面试官提问

面试过程中面试官提了哪些问题

第一个问题是对久谦咨询的认识，对咨询行业未来的展望，这部分面试官会给几分钟思考时间，随后抢答，最后针对简历内容提问

久谦咨询成都分公司RA面试经验：

面试的职位是RA。

面试过程

一对一单面，线上，HR非常和蔼，表达清晰明了富有逻辑严谨准确，面试时长大概为半个小时，最后确认了工作时间，工作内容和关心我本人状况。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.剖析过往实习经历
3.为什么咨询行业
3.询问关于人工智能看法