bigohr实习生面试经验：

面试的职位是hr实习生。

面试过程

一面之前会进行电话面试，电话面试主要了解基础问题例如对个人目前经历的基本情况的核实，以及对于人力资源的了解，还有居住地区（会考虑通勤时间）电面结束后会加微信进行二面邀约，二面主要是线上视频会议，由产品部或者职能部的人来面试，不同面试官面试的侧重点不同

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、深挖你的个人经历，每个经历的概括描述都有可能被问到具体是怎么做的，怎么安排的（会问1-3个简历上的经验）
3、有压力的事
4、大学做的最有挑战的一件事
5、对BIGO 有什么了解
6、平时有用哪些社交媒体软件（面试我的是产品部的人员，侧重产品）
7、举一个最常用的社交媒体，聊一下这个软件
8、对这个软件一些新推出的某个模式有什么看法
9、还有什么问题

bigo海外税务面试经验：

面试的职位是海外税务。

面试过程

先是电话了解个人情况，针对简历提问，问上段实习经历做了什么，为什么实习的方向都是不同的；隔天就是专业面，视频面试，问了很多专业知识，涉及海外税务的案例分析等

面试过程中面试官提了哪些问题

跨境采购涉及到的税收有哪些？国际避税地有哪些？如果税务局打电话过来，问你增值税跟所得税的申报有差异，你怎么应对？所得税的计算公式是什么？

bigo员工关系面试经验：

面试的职位是员工关系。

面试过程

面试过程比较长，大概有30分钟左右，会提前发好会议码给我，面试官也准时到，有两个面试官面试我，问的问题比较多，更多是情景题

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍 2.一些简历的深挖 3.会问关于社团的问题 4.体现你细心的问题 5.面对重复性强的工作，你怎么看待

bigo高级嵌入式软件工程师面试经验：

面试的职位是高级嵌入式软件工程师。

面试过程

面试官是搞算法的，很显然不太懂嵌入式活，有点像套方案的公司，然后问了都是项目上的事情，问了整整100分钟，中间问了benctor的resize实现逻辑，

面试过程中面试官提了哪些问题

问了项目的问题还有bentor的resize和手写单例子实现以及多线程等，问了太多项目的事情，搞算法的，打算找3个人而已，看下初面能不能过，留着吧去

BIGO数据运营面试经验：

面试的职位是数据运营。

面试过程

总共有三轮面试，因为是实习生岗位，第一轮是电话面试，第二轮是直属上司面试，第三轮是boss面试。总体面试官就不错，就是针对简历提问。需要十分熟悉自己的简历经历。

面试过程中面试官提了哪些问题

第二面的时候并没有问太多问题，都是围绕进行简短的提问，只要询问了会的技能，这是公司当时比较看中的。终面的时候有点像压力面，问的问题比较刁钻，所以还是要十分熟悉自己做过的所有经历。

bigo互联网运营面试经验：

面试的职位是互联网运营。

面试过程

招聘软件上hr主动找的，一共三面，都是单面。
面试官是你入职后的+1或者+2，看对方风格就能感受出团队工作氛围（划重点）。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 挖简历，了解你做过什么，是不是自己做的
2. 对他们公司产品/行业的了解，对目标地区/用户的了解
3. 对竞品的了解