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面试的职位是汽车研发工程师。
校园招聘,提交简历后行测,第二天一分钟AI面试,第四天通知面试,一个身穿工作服的面试官,可能因为专业对口,问的问题十分专业,简历里主要问了实习经历,学到了什么,还问了毕业设计是什么,方向,遇到的重点难点,最后询问岗位意向,推荐制造,研发竞争更激烈
在实习中参与的哪方面的工作,学到了什么,具体是什么,其中遇到什么问题毕业设计做的是与哪方面有关的,其中遇到的重难点是什么,又是怎么解决的
面试的职位是cae仿真工程师。
申请通过后会邀请录一个一分钟的视频简历,和全身的动作,通过后过几天开始面试,面试后会要求发送毕业证书、四六级和第二段全身动作的视频。没问题后会通知线上宣讲会,基本就可以入职了。
问了为什么会想来青岛、家庭情况、毕设的细节问得多一些,还有各种方面的问题。关于毕设的问题不会特别难,但是还是要提前看一下。
面试的职位是产品结构设计师。
面试了2轮,第一轮是人事面试,了解基本情况以及在学校学习经历,第二轮是人事部长面试,介绍一下公司基本情况、岗位信息等等,主要还是看现场发挥和学校的成绩,非211/985不招聘
1、对公司的了解有多少?
2、个人发展规划?
3、自我介绍,个人优缺点、学习什么课程、擅长的地方是什么
面试的职位是机械类技术人员。
总共六分钟,很快,没有问太多问题,难度不大面试官也不是特别严肃,流程比较正规感觉比较看重学校和学习成绩和在校项目这些
高考成绩多少?
本科挂过科没?
研究生干的什么项目?
就业倾向在哪里就业?
家庭情况如何?
为什么选择报我们?
研究生成绩如何?
是单独面试,不是群面
面试的职位是测控技术与仪器。
先做一个自我介绍,然后询问父母的工作,是否有对象,身高,体重等,对自己性格特点进行一个概括,并参照简历内容进行询问,比如你参加的项目。最后在所招聘的六个岗位中选择三个,可否调岗?
概括一下自己的性格特点,概括一下自己的不足,如何克服自己的不足?
针对自己的性格特点,面试官询问能否给你调到某某岗位(如海外营销等)
面试的职位是其他技术工程师。
校园宣讲会,当天截止到七点在公众号投递简历,简历审核通过后第二天早上面试,通过后有面谈会,讲一下入职待遇
1.自我介绍
2.了解成绩
3.家庭情况
4.接受销售岗位吗
5.客观评价一下自己的优缺点
6.实习经历,校园经历
7.有没有考研倾向,考研情况,为什么投递简历,考上之后的选择
8.有没有投递其他公司