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面试的职位是核算会计。
先是笔试,根据笔试的得分进入人力资源面试,面试通过之后是科室负责人,然后部门负责人,最后是财控中心面试,相当于一个四轮测试,面试HR、科室负责人都比较有亲和力。
1.利润表和资产负债表之间的勾稽关系;
2.你的职业规划;
3.你认为作为财务最重要的是什么?
面试的职位是国内市场营销。
面试是1V2,面试官首先是让你做一个自我介绍,然后让你谈谈对公司的了解,之后的话会出一个模拟销售的题,有思考时间,3分钟左右,但我感觉面试官希望的事要有经验的人,面试官会问你薪资要求,以及更多的就是介绍公司。
1。自我介绍
2。模拟面试,一支1000元的钢笔你怎么买给我
3。营销的流程,怎么进行营销。
4。对公司了解
5。对于公司的认知,以及市场的发展
面试的职位是营销策划。
线上面试,1v2,面试,面试官是hr+部门负责人。面试官首先是让你做一个自我介绍,然后会就经验进行一些提问,之后的话会问到和职位相关的问题,并且hr会问你薪资要求,以及更多的就是介绍公司。全程交流友好,比较专业。
1.平时有了解热梗热词吗?可以分享一下
2.之前的工作中,在团队合作中的职责是什么?参与营销部分占比怎样
3.关注哪些社交平台?每个平台的调性、关注的博主有哪些(举例),为什么会关注这些博主
4.营销策划的工作流程
5.是(营销品牌类型)的深度用户吗
6.你的优势
7.在工作中遇到过什么棘手的问题,怎样解决的
8.如果在团队管理中,有同事和你意见相悖,该怎么处理
面试的职位是数据分析师。
去的崇州面试,面试由该分析小组成员进行,考察了EXCEL的使用技巧,因为该公司目前只使用了EXCEL。考察常用函数,处理数据的经验等方面
问了常用函数的使用,给出一个表格示范操作,按要求完成表格的操作,实现结果。还问了数据分析的经验,用过什么软件,做过什么样的分析,可视化方面的经验等