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面试的职位是业务分析师。
是通过双选会投递的简历。面试过程较为满意,hr的态度非常温柔,先是自我介绍,然后对自我介绍里的问题进行提问,之后是对简历进行深挖,问的比较仔细。
对银行业务的了解程度,对金融监管的了解程度,对公司的了解程度,对岗位的了解程度,详细回答以上问题,并对自己的毕业论文进行阐述。
面试的职位是etl工程师。
面试官只有招聘总监,我和另外一个男生一起面,那个男生是软件开发的,首先是做自我介绍,接着就是问问题
1.为什么想做这个工作
2.一些sql的问题
3.二分法是啥?讲一下冒泡排序
4.给了我俩一道题,让我们完整写出sql的程序
面试的职位是数据开发工程师。
1.收到hr微信,进行职位申请表填表,成绩单,和电子版简历打包。
2.进行面试预约
3.预定时间进行面试
4.自我介绍
先自我介绍,我介绍的比较短,然后就问在哪里了解的,有没有考研考公打算,还有什么大学印象深刻的一节课,还说有java工程师,哪个意向更倾向一些。这些都还好。然后说问些专业知识,我以为暴风雨又要来了,结果问的是,导致死锁的原因以及怎么解决(我临时卡住了说了一通,居然说讲的很好),一个sql语句(这个我当时反应很慢,就讲了一下思路),问了事务的ACID,问隔离性是啥我没答出来,然后原子性和一致性说了,问了专业课主要学啥,解决数据查询慢的方法(我说了语句之类的),还有问mysql会不会有故障(我说有),还有一些我记不住了,最后问有没有收到别的offer(我说没有,太实在了)
面试的职位是大数据工程师。
首先,进行简短的自我介绍;在问一些简历中的问题;最后,进行和技术相关的问题问答.后面让面试者提问题(只能1-2个)
怎么理解面向对象编程的?
Linux的基本命令;详细介绍其中一个
黑盒测试和白盒测试的区别
JAVA的一些基本语句
用sql进行一个实例的语句回答:(一个工资表里面有姓名,部门和薪资,如何得到每一个部门的最高薪资的人的姓名)
面试的职位是JAVA开发工程师。
首先让自我介绍,然后问了一些技术问题,比如java的数据类型有哪些,数据库死锁的原因有哪些,如何解决数据库的死锁问题
1.java的数据类型有哪些
2.数据库死锁的原因有哪些,如何解决
3.已知部门号,薪资,如何使用sql语言筛选出每个部门薪资最高的人员
面试的职位是java开发。
面试的人和在boss上联系的小姐姐是同一个人,非常亲切,氛围特别好,问的数据库问题比较多,后面她说是淘汰机制,实习会有考试,实习期工资也不高,就没考虑
出了一道具体的增删改查题目,数据库优化相关问题,Springmvc流程,syncronize,线程的几种创建方式,数据库的三范式是什么
第一范式:列不可再分
第二范式:行可以唯一区分,主键约束
第三范式:表的非主属性不能依赖与其他表的非主属性 外键约束
线程不安全
ArrayList、LinkedList、HashSet、TreeSet、HashMap、TreeMap