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面试的职位是市场内勤。
先是自我介绍,家庭背景,校园经历,实习经历。后面就是面试官提问,会针对简历,问的很详细。后面面试官介绍了一下公司位置,岗位,薪资待遇。最后就是提问环节。
在校园经历里学到了什么,最有挑战的事情,如何处理压力,学过的课程,文字编写能力,主要是问了下校园经历,从每一项经历里都有什么收获,遇到不听指挥的同学如何处理
面试的职位是海外市场专员。
首先英语自我介绍,让介绍高考分数、保研情况、介绍家庭情况以及觉得自己需要突出介绍的优势;然后HR面试,最后部门主管面试
HR面试问了对于海外工作和国内工作的倾向性,目前拿到的offer,对于工作有什么样的期望值,如果能有什么样的待遇就可以选择特变电工,家庭和女朋友对于出国工作的支持程度,经历过最大的挫折;部门主管面试问了一点简历上的内容,对于自身专业和所做工作的差距是否清楚,沟通家庭和女朋友情况。
面试的职位是人力/行政专员。
获得面试机会后就进行了第一轮面试,是由几个主管进行面试的,后面的一次就是由相关领导进行面试的,面试难度整体还是比较大的,但是面试出个了,但是要审批到总部,由总部进行确定最终是否录用,并且还要提前去实现一个月。薪资待遇给说的只能说是一般吧,不过如果能长期发展下去还是很不错的,其他的具体不知道
你人生中最困难的事情是什么?看个人的情况进行作答
做一个简短的自我介绍?
介绍一下自己的家庭情况?
参加过什么比赛?如果参加过请具体说一下你负责什么?
有没有什么实习?
主要就是一些常规的情况,也会涉及一些专业知识,当然不会太多,
面试的职位是e级检测员。
首先会问你简历上的课程,会对你简历上的的校园活动询问,为什么不担任班干,四级多少分,家庭情况 父母对自己工作地点有没有什么要求,自己的职业规划
你为什么不担任班干?你对公司有多少了解?四级最高多少分?你最拿手的课程是哪一科?做过哪些课程设计,有什么收获?
面试的职位是一般财务人员。
直接投邮箱,获得面试机会,一面以后,两天之后二面,之后新疆总部最后面,问题很基础,没有专业知识,给11k,12薪
1.自我介绍
2.实习经历讲一下
3.学校课外活动怎么样
4.是否获得过奖学金
5.是否担任过干部
6.干部期间负责什么
面试的职位是储备干部。
电话联系问求职意向,了解沟通了期望薪资,工作地点,期望职位等信息后后进行正式面试
由业务经理进行正式面试:询问家庭状况,学习情况,专业课知识,语言理解表达等方面
大概了解情况后会再联系询问有无意向签约。
家是哪里的?
期望在我们公司哪个部分工作?
期望薪资大概多少?
在学校学过xxx相关的知识吗
担任过学生干部或从事过学生工作嘛?