很多流程及制度从无到有，可以赋予一定的自主权利，根据自己的想法去施展和尝试；业务灵活及多变，磨练处事的应变能力，强迫自己加大对事情的远景规划更要有前瞻性和柔性。

产品缺乏规划性，产品周期严重违背自然规律；老板一言独大，失去职业经理人的意义；经营贸易模式的理念经营工厂，工厂及研发品质管理注定低下，难维系大客户关系。绩效考核和激励体制基本为0，部分员工的不作为、懒惰且嚣张气焰令人发指。

既不适合养老，也不适求实奋进的员工。且半导体行业是个越走越窄的行业，慎入。

发布时间：2016-11-06