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人际关系比较简单,工作压力不算太大,每年有省内游一次,年终1-3个月的年终奖,工资水平,当然不能和华为这些公司比,应当是关外制造业的平均水平,试用期结束一次调薪,每年一次普遍调薪,5%左右,秋季有次部门优秀人员调薪5%--10%,经理特别看众,可以单独不限时调薪
发布时间:2016-09-29
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