收纳残疾人 虽然是为了少交钱吧
公司缺点主要说说人事吧 人事部一个有经验的人都没有 员工流动性特大 没有去找员工离职原因 不去做修改和改善 新人入职所谓的培训 就是拿一张纸在哪念 这叫培训么? 人事部不去给员工介绍公司各各部门负责人 怎么让新员工去认识? 自己工作做不好就不要说别人 HR经理就是个计算机专业得大专毕业生 这样都能去做经理。原因就是她比别人要的钱少 ! HR不是谁都可以做的 ! 好好想想吧 自己能力不够 还不让别人说 自己部门人员流动都特大 就没资格去管公司了 ! 还有很多体系都很混乱 !
建议和意见长长心吧
发布时间:2015-09-06