木有加班费,加班调休的难度要分部门,工资水平是每个部门的老大说了算,说好的13薪(即多出一个月工资为年终奖),还一再的拖拖拖,搞PBC考核,结果14年的最终是无缘无故全体没发。校招的时候说的话,至少得砍掉一半的可信度。
公司缺点木有加班费,加班调休的难度要分部门,工资水平是每个部门的老大说了算,说好的13薪(即多出一个月工资为年终奖),还一再的拖拖拖,搞PBC考核,结果14年的最终是无缘无故全体没发。校招的时候说的话,至少得砍掉一半的可信度。
建议和意见尽可能要高工资,该休假的时候就休假,脸皮厚一点
发布时间:2015-06-26