微软中国（Microsoft ）
微软中国（Microsoft ） 1.薪酬不错，在IT行业内还是非常有竞争力的。
2.强调精英文化，同事的整体素质水平比较高。
3.公司整体经济状况很良好，而且在相当长一段时间内应该可以保持。
4.外企文化比较明显，极少官僚作风。
1. 大部分部门存在领导层变换过于频繁的问题，团队不够稳定，个人难有持续长足的发展；
2. 公司特长在于消费者产品（Windows&Office&xBOX等），在企业级市场上，产品不太具备核心竞争力。
3. 总部对中国区的期望值与市场实际情况存在差距，每年的营业额增长率任务持续攀高。
4. 弹性工作制，实际上加班情况非常严重。
保持领导层团队的稳定性，增加与总部的有效沟通。
发布时间：2011-10-13
