第一轮是人事经理面试，主要问一些个人背景培训情况和以往工作内容的问题，并介绍米其林的招聘要求和岗位责任。第二轮是部门经理面试，主要是针对岗位技能和工作要求的沟通，如果双方都觉得可以，接下来是第三轮，总监（或总经理）面试，主要就是了解你的职业发展和规划是否和应聘的工作岗位合适。第四轮是人事总监面试，到这一轮，主要谈的就是具体工资和以后在公司的职业规划了。

米其林轮胎客户服务主管面试题

是否了解米其林，是否愿意在这个行业工作，是否能达到公司对这个岗位的要求。。。?

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网络招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1 面试 职业技能测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般的面试
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般的经历