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比较正规,由人事专员先面试,确定你合不合适,分配哪个部门,再由对应的部门主管面试。部门主管先是中文面试,再英文,开始英文还听得好,后来晕了,直接跟主管说我英文差听不懂,然后又转回中文。
简柏特(佛山)信息技术服务有限公司流程专员面试题
人事专员面试主要考察表达能力,主管面试主要考察能不能适应高强度高压力的工作环境,如果你表示十分能吃苦,基本就能过了。
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面试形式包括哪些?答:1对1面试 这次面试的结果如何?答:面试成功且工作
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