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首先是HR面,问的都是比较基础的问题,比如你对这个职位的理解还有你目前掌握的软件工具等。然后是部门主管面,也都是一些常见的问题,更倾向于聊天的方式,整体来说比较轻松。
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你对这个岗位的理解是什么?你有过相关的工作经验吗?上一份工作为什么辞职?你为什么要工作?
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面试形式包括哪些?答:1对1面试 这次面试的结果如何?答:面试未得到工作
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