去了先做题，包含了逻辑推理，财务基础，erp基础，项目管理等等客观题，然后是几个基本的问答题，比如你对这份工作的认知，胜任优势，职业规划等等。
然后就是面试，介绍工作内容，薪资。这里会涉及一个培训费，是从以后每个月工资里扣，不同阶段扣的不同。据他说，扣下来后也比同期的工资高，只是要跟随项目跑，少则一周多则数月，所以比较倾向男生。 然后公司可能是属于派遣制。公司是甲方，有一个乙方公司销售产品，然后我们就根据乙方的销售的产品到对应丙公司完成项目内容。

成都青云志尚科技有限公司财务助理erp面试题

一些财务基础问题，对erp的认识。 之后就是自我介绍，然后询问了下，家庭背景，自身想法，对工资的要求等等。 最主要还是看你的学习能力和品质。工作经验，专业技能都可以之后提升的。

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到