经过了四轮面试:(1)IQ、EQ测试;(2)部门初试;(3)部门复试;(4)HR面试。
在平安,IQ和EQ测试要是过不了,一般来说下面的流程就无法继续走下去了。部门初试面试的更多是职业技术,而复试是部门领导面试,更多是为人处世方面的。HR面试的话,问的无法是一些常见的问题,比如“什么为什么离职”和“为什么想来平安科技”等。我当时面试时,HR会问很多很尖锐的问题,尝试把我逼入窘境然后看我如何应付。
平安科技UI设计面试题
(1)做了什么项目?说下项目的经历。
(2)您觉得这个项目中哪个是你做的最好的?为什么?哪个是最不好的,为什么?
(3)为什么从上家公司离职?为什么想来平安科技?
(4)如果在平安科技出现你上家公司那种促使你离职的现象,你会不会同样选择离职?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:内部推荐
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:45天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 IQ测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作