宜瑞安群面真的压力还蛮大的，15个人一个group，6个考官，其中包括HR还有业务岗位管理人员。整个群面流程就是案例分析，每个人面前有一个座位号，然后2分钟左右自己读题时间，25-30分钟的群组讨论时间（中英文均可），讨论完毕派一个人进行汇报。最后每人1-2分钟左右的时间用英文对自己和组员今天的表现进行评价。

我觉得15人的大组群面最可怕的就是HR规则介绍完毕的话音刚落，就会一下跳出好几个leader和timekeeper，我本来算是够主动的人，这场面试一开始生生插不上话···后面我们决定为了节省时间，大家轮流按顺序提出自己的市场推广方案，我觉得抢不上leader和timekeeper的同学这会就一定要当一个可以提出新方案的人，想一些让人眼前一亮的措施，而且尽量想的周全一点，从全方位来思考。

整个群面还是应该要主动主动再主动，想靠leader和timekeeper或者reporter身份秒杀别人的同学一定一定一定要特别主动，气势上一下就要压过去。如果害怕“枪打出头鸟”的同学，就一定想一些周全的方案措施出来，我觉得面试官并不是看你的方案有多好，更多会侧重你会不会从各方面去考虑问题，从公司从消费者从管理机构这样的。

宜瑞安市场管陪面试题

群面面试官基本没提出什么问题，就是让我们自己把控时间和面试节奏。每个人用英文点评完自己和组员的表现后HR就会说谢谢大家今天来参加面试，面试结果会在一周内通知大家什么的。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果