首先宣讲会以后是筛简历，之后笔试（性格测试，英文测试），然后是分组无领导小组面试（注意逻辑分析，有自己的观点，注意团队协作），接着就是HR集体面试，一行进去，英文自我介绍及回答问题，然后中文问了一些家庭情况，愿不愿意去深圳工作，以后就是面试高管，针对简历提问题，考察应变能力，全程都在刷人，走到最后的就是赢家。

深圳雷曼光电科技股份有限公司对外销售工程师面试题

HR呢是一分钟的英文自我介绍，然后回答英文问题，考察英文水平，之后中文回答关于家庭情况等的问题，最后一定会问去深圳工作介不介意，出差介不介意，家里人怎么想等。高管呢是针对简历提出的一些问题，然后比如说让你现场推销一瓶水，一支笔等等，都有。整体来说主要考察你的沟通能力和应变能力。

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试 人格测试 群面 背景调查
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作