第一天先是去宣讲会投了简历，当时我投的是电路设计的岗位，但是结果给我分到了技术研发。第二天，我参加了技术研发的笔试后，直接去了酒店霸面电路计的面试。当时面试我们的有两个人，一个是公司的总经理，另一个是技术部的负责人。先是总经理面试我们，先自我介绍，然后问了我们一些家庭背景，聊聊天。之后是技术负责人面试，首先看了我们的成绩单，主要看相关的核心专业课成绩，如果成绩还看得过去，这方面就没问题，成绩差点，他就直接拿着之前准备的题目问你。后面就是看你的简历，因为是技术类的，所以很看重你所经历的项目，项目看的过去的，解说的好的，基本就没什么问题了，注意，往简历上写的项目自己一定要很熟悉了解，否则坑的是自己。专业技术面完后，就是两个测试，一个是IQ，一个是性格吧。经理先是出了一道算术类的题，网上一般搜的到，然后是一些心里测试的题。最后就是经理给我们介绍公司的薪酬福利，薪酬方面他们基本不怎么说，问了也不说，就说给你offer时短信中会说。谈完福利之类的，让我们在纸上写上自己实习期间的期望工资，实习6个月，以后转正再说，然后面试就算完了。回去等通知，我是下午面的试，晚上收到的简历。补充两点，4级不过他们简历直接刷掉，有挂科补考又没过，还在重修的他们也是不考虑的。

长虹集团电路设计工程师面试题

经理问了家中成员及其工作情况，籍贯，问你为什么不回家那边。问兴趣爱好，有什么特长。技术方面的负责人主要是询问成绩，现场出题的话，当时问的是电路方面的知识，一般都是电路设计过程中的知识，还有课本中基本的知识。另外就是，详细询问你自己所做的项目，问你负责的什么方面，什么功能。

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面试形式包括哪些？
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 背景调查
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到