人事/行政/后勤面试经验(北京市市辖区海淀区学院路30号北京科技大学)- 北京科技大学
2024-10-14 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

在面试人事/行政/后勤职位时,整个过程通常包括以下几个环节:

初步筛选:提交简历后,HR会对申请者进行初步筛选。通过筛选后,会收到面试通知。

面试安排:面试通常安排在公司或指定地点进行。在我的情况下,面试是在北京科技大学的一个会议室进行的。

面试形式:面试采取一对一的形式,由HR或部门经理主持。面试开始前,双方互相介绍,营造轻松的氛围。

面试内容:

自我介绍:首先要求我简要介绍自己的教育背景和工作经历。
岗位相关问题:针对人事/行政/后勤的职责,询问了我对相关政策、流程的理解,以及如何处理日常事务和突发情况。
行为面试问题:例如,询问我如何处理团队冲突,如何与不同部门沟通等。
提问环节:面试结束前,面试官让我提出问题,我询问了公司的文化、团队结构以及职业发展机会等。

总结反馈:面试结束后,面试官表示会在一周内给我反馈,并感谢我的参与。

面试整体较为顺利,面试官态度友好,气氛轻松,使我能够比较放松地表达自己。

面试官问的面试题:

北京科技大学人事/行政/后勤面试题

面试官提出的问题主要包括以下几个方面:

请介绍一下你的教育背景和相关工作经验。
你对人事管理的理解是什么?
如何处理员工之间的冲突?
遇到突发情况时,你会如何应对?
你认为沟通在行政工作中有多重要?
如何确保人事资料的准确性和保密性?
你对劳动法的了解有多少?
描述一次你成功协调团队工作的经历。
你如何评估一个员工的表现?
有哪些方法可以提升员工的工作积极性?
这些问题旨在考察我的专业知识、沟通能力以及解决问题的能力

查看面试题参考答案>>

面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!