一个小时的面试，主管问了我上个工作的工作流程，英文自我介绍，离职原因，为什么来我们公司。
一上来先问了解我们公司吗，然后就是英文自我介绍，完了以后用英文回答了几个问题，关于上个工作单位的问题，因为我是有经验的员工，全程一直在问我之前单位的问题，包括工作流程细致到QA 的问题，风控的问题，新员工培训的问题，很少介绍面试这个职位的问题，进行到半个小时的时候其实我就很想打断面试了，没有关于我现有职位的过多介绍，只是针对我上一份工作经验的分享，很难不让人觉得有套取工作流程或者好奇我之前职业经验的嫌疑，一小时面试过后，就离开了。后续没有HR 通知结果，一般正规面试没有通过也会发个邮件沟通一下，完全么有。觉得不是很专业。

MARASHbpo事业部职员面试题

为什么离开上一家公司，你对我们公司了解吗？你的优势，你觉得上一份工作需要改进提出的建议是什么？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作